Отвечаем на вопрос, который часто мучает соискателей.
CV (Curriculum Vitae, что на латыни значит «ход жизни») в чистейшем виде пришло с Запада. В России в целом и в строительной отрасли в частности CV, по сути, не бывает. Этот вид документа специалиста о себе может встречаться в 1-2% компаний, которые сотрудничают с иностранными предприятиями, работают с иностранным оборудованием на базе иностранных методик. У тех, кто не касается иностранных рынков вплотную, всегда будет резюме, а чаще всего – анкета.
В «Строительных талантах» мы видим, насколько важно человеку иметь продуманное резюме с обозначением важных моментов - таких, как четкая специализация, опыт работы на конкретных объектах, профессионально-технические навыки, условия, на которых человек готов работать. Как это называть - CV, резюме, анкета – не столь важно. Важно, чтобы «квалификационная история» специалиста была раскрыта максимально понятно.
#стройталантрф #stroitalant #строительныеталанты