Специалисты Роструда говорят о необходимости проведения вводного инструктажа по охране труда для сотрудников подрядных компаний, которые осуществляют работу на территории заказчика в соответствии с гражданско-правовыми договорами. Данное предложение находит поддержку в действующих Правилах обучения по охране труда (Правила № 2464).
Согласно пункту 10 указанных Правил, вводный инструктаж по охране труда проводится перед началом работ для новых сотрудников и других работников, участвующих в производственной деятельности предприятия, включая лиц, временно направленных в данную организацию.
Важно отметить, что для эффективной работы с подрядчиками необходимо установить правила их допуска к производственной деятельности. Это может быть осуществлено путем разработки специального внутреннего документа или добавления дополнительной главы к положению о специальной оценке условий труда. Такие правила оформляются в случае, если договор с подрядчиком предусматривает выполнение работ менее чем раз в 12 месяцев.
Если сотрудники подрядной организации регулярно выполняют определенные трудовые функции, рекомендуется разработать специальный документ, в котором определить необходимый перечень документов, предоставляемых подрядчиком перед началом работ. Также следует установить четкие правила, регулирующие выполнение трудовых обязанностей.
Важно включить ссылку на положение о специальной оценке условий труда в договор с подрядчиком. Кроме того, рекомендуется определить механизм информирования сотрудников подрядчика о условиях работы, процедуру обучения и подготовки их представителей по вопросам охраны труда, а также механизм контроля за соблюдением требований по охране труда. Важно предусмотреть порядок мониторинга проведения производственных операций, изменений условий труда, а также частоту проверок и аудитов в области охраны труда. Следует также установить перечень документов по охране труда, подлежащих проверке у подрядчика, и удостовериться в наличии необходимых средств индивидуальной защиты у сотрудников подрядной организации. Не менее важным является определение порядка, согласно которому подрядчик должен информировать о случаях травматизма, несчастных случаях и заболеваниях своих работников.
