При поиске работы произведите неизгладимое впечатление на рекрутера или менеджера HR, отправив ему цифровую визитную карточку.
В условиях, когда экономика корректируется, многие компании продолжают искать сотрудников. Несомненно, одним из наиболее важных аспектов при устройстве на новую работу является наличие актуального, отшлифованного резюме. Соискатели частенько умаляют значение этого документа, хотя он может стать пропуском к работе вашей мечты.
Менеджеры порой проводят больше десятка собеседований в день и в таком потоке, бывает, что не запоминают ни лица, ни имена. Но как было бы здорово, если бы каждый кандидат оставлял свою визитку с фотографией, именем и перечнем своих ключевых достижений!
Потому, в следующий раз, когда будете проходить собеседование или даже просто общаться в Интернете, подумайте о том, чтобы приложить к резюме цифровую визиту. Это покажет, что вы серьезно относитесь к вакансии, а рекрутеру поможет запомнить, кто вы и каковы ваши главные заслуги. Тогда не придется просматривать все резюме в своей системе отслеживания кандидатов, чтобы найти информацию о вас. Это выгодно обеим сторонам!
Что следует разместить на цифровой визитке?
Независимо от того, в какой отрасли вы заняты и на какую должность претендуете, есть несколько пунктов, которые обязательно должны присутствовать на вашей визитке на время поиска работы. Прежде чем приступить к созданию карточки в соответствии с вашими функциями, убедитесь, что заполнили следующую информацию.
Фотография
На цифровой визитке необходимо разместить профессиональный (или полупрофессиональный) снимок в профиль. Когда вы будете передавать интервьюеру свою карточку, он должен понять: «Ага! Я помню такого-то и такого-то!».
Хотите сделать свою визитку еще более запоминающейся? Используйте живую фотографию или видео, чтобы придать своей цифровой карточке индивидуальность. Ее можно загрузить и поместить в верхнюю часть визитки, как обычный снимок в профиль.
Имя и фамилия
Лучше всего использовать ту фамилию, под которой вы работаете профессионально. Важно также указывать произношение.
Заголовок
У вас есть несколько вариантов, как указать название своей позиции. Это может быть либо точная текущая или последняя должность (например, менеджер по продажам), либо желаемая (старший менеджер по продажам), либо общее наименование (отдел продаж).
Компания
Укажите название своего работодателя, если вы заняты в настоящее время. Если в данный момент вы не имеете постоянного места, вы можете оставить это поле пустым или написать указать название вашей бывшей компании. (Или же быть смелым и оригинальным, написав «Будущий сотрудник [название компании, в которую собеседуетесь]).
Рубрикатор
Используйте рубрикацию для краткого описания того, кто вы, ваших достижений и желаемой цели. Подойдите к ней творчески. Рассмотрите возможность использования эмодзи для разделения различных предложений или идей. Это поможет повысить читаемость и придаст визитке некую «забавность».
Электронная почта
При поиске работы всегда указывайте свой e-mail на визитной карточке и в резюме. Если вы работаете в настоящее время и хотите уволиться, то лучше всего указывать личный, а не рабочий адрес.
Номер телефона
Некоторые люди не любят сообщать свой номер телефона, и это вполне объяснимо. Однако при поиске работы необходимо максимально упростить задачу рекрутера или потенциального работодателя. Скорее всего, вы получите электронное письмо, раньше чем вам позвонят, но с точки зрения нанимателя номер телефона — это обязательное условие.
Адрес
Полный адрес необязателен, особенно в наши дни, когда все больше компаний переходят на удаленную работу. Укажите в карточке общее местоположение, например, Ростов-на-Дону, и этого будет достаточно. Можно даже добавить в конце слова «или удаленно», если вы готовы к такому варианту.
Примеры визиток для разных соискателей
Помимо вышеуказанной информации, на цифровых визитках можно разместить еще несколько полей. Для карточки соискателя заполняйте только те графы, которые имеют отношение к вам и вашей карьере. Вот несколько примеров конкретных визиток, которые можно сделать.
Визитка разработчика
Если вы программист или разработчик, то вам обязательно нужно указать на своей цифровой визитной карточке LinkedIn и Github. Это поможет рекрутерам и менеджерам по найму получить полное представление о вашем образовании и истории трудоустройства, а также увидеть реальные примеры вашего кода. Если вы являетесь веб-разработчиком, то в поле «Веб-сайт»также следует указать ссылку на страницу или портфолио.
Визитка по продажам и маркетингу
Если вы работаете в сфере продаж или маркетинга, то на вашей цифровой визитке следует указать ссылки на вашу профессиональную биографию, работы и некоторые ключевые результаты. Включение своей страницы LinkedIn в карточку не требует особых усилий, но убедитесь что ваш профиль актуален! Если у вас есть портфолио, укажите его в поле»Веб-сайт», чтобы продемонстрировать свои работы.
Если вы считаете, что ваш аккаунт в соцсетях поможет вам получить должность, то укажите и его. (Однако если вы склонны размещать посты, ставить лайки или ретвиты крайне противоречивого содержания, лучше не указывать свои социальные сети в карточке, по крайней мере, в процессе собеседования).
Визитка создателя контента и SMM
Будь вы копирайтером, контент-стратегом, менеджером по работе с социальными сетями, видеографом или даже агентом влияния, это относится и к вам. Разместите свое портфолио в разделе «Веб-сайт».
Необходимо продемонстрировать весь свой контент и сделать свою визитку более заметной. Добавьте к ней ссылки на свои профили в социальных сетях. (Для такого рода должностей можно быть более открытым в соцсетях, но перед началом поиска работы стоит просмотреть свои страницы и убедиться, что потенциальный менеджер по найму не смутится, увидев их).
Если создание видеоконтента входит в сферу ваших профессиональных навыков, то вам следует разместить в карточке одно из своих видео. Загрузите его на YouTube, например, а затем скопируйте ссылку и вставьте ее в одно из полей видео в карточке. Не забудьте специальные настройки, чтобы видео было включено в визитку и люди могли видеть его без необходимости открывать ссылку.
Визитка менеджера по продукту
Как менеджеру по продуктам, вам необходимо подтвердить свое образование и опыт, поэтому разместите свою страницу LinkedIn на цифровой визитке. Рекрутеры и команды по подбору персонала также захотят увидеть примеры прошлых проектов, поэтому включите ссылки на продукты или функции, которые вы создавали. ( Наличие портфолио — большой плюс!) Если вы являетесь техническим менеджером по продуктам, возможно, стоит добавить в визитку и свой Github.
Визитка дизайнера
Для дизайнеров обязательным условием является размещение ссылки на портфолио на цифровой визитке. При отсутствии таких материалов можно указать ссылки на примеры прошлых работ: созданный сайт, приложение или контент в социальных сетях.
Кроме того, добавив в карточку свою страницу LinkedIn, вы позволите потенциальному работодателю увидеть всю историю своей трудовой деятельности. Соцсети — это также уникальная возможность легко продемонстрировать свои «произведения», потому добавьте ссылки на аккаунты. Не бойтесь поместить в карточку логотип, если он у вас есть!
Визитка для «поддержки и обслуживания клиентов»
Если вы работаете в сфере поддержки и обслуживания клиентов, то на вашей визитке стоит указать примеры отзывов от потребителей. Если заказчик оставил ревью о вас на каких-то сайтах, добавьте в визитку ссылки! Кроме того, укажите свою страницу LinkedIn, чтобы будущие работодатели могли ознакомиться с вашей трудовой биографией.
Визитка HR
Работа с персоналом — это преодоление разрыва между компанией и сотрудником. Если в вашей организации развита культура, дайте ссылку на вкладки о карьере или корпоративной культуре на сайте вашей компании. Также следует добавить к своему имени любые аккредитации.
Визитка адвоката
Если вы работаете в юридической сфере, вам необходимо создать чистую и профессиональную визитную карточку. В ней необходимо указать ваше официальное имя, образование и место, где вы имеете лицензию на ведение правовой практики. Важно также добавить все аккредитации, которые вы можете иметь.
Визитка агента по недвижимости
Профессия риэлтора требует отличных навыков продаж. Ваша цифровая визитка — это лучший маркетинговый инструмент. В нее следует включить ссылки на профессиональные профили, например, LinkedIn или личный сайт, если он у вас есть. Кроме того, важно разместить всю необходимую нормативную информацию, например номер и тип лицензии, а также все обязательные регистрационные знаки.
Визитка доктора
Как врач, вы должны быть уверены, что ваше имя и квалификация находятся в центре внимания на вашей визитке. Кроме того, следует указать свой опыт работы, разместив ссылку на свой профиль в LinkedIn или загрузив резюме в формате PDF.
Визитка для выпускника
В связи с окончанием учебного года на рынке труда появляется много выпускников. Если у вас нет большого (или вообще никакого) опыта работы по специальности, лучше сделать акцент на своих успехах в образовании. В заголовке укажите общую область, в которой вы хотите работать, например, «Продажи» или «Проектирование». В шапке напишите название учебного заведения, год окончания и степень (степени). У вас отличный средний балл? Укажите и это! Включите ссылки на все, что свидетельствует о ваших достижениях. Для начала лучше всего подойдет LinkedIn. Можно также разместить ссылку на проекты, над которыми вы работали во время учебы в университете.
Поиск работы может отнимать много времени, быть напряженным и изнурительным. Иногда на это уходит несколько недель, а то и месяцев. Будьте подготовленным, профессиональным и всегда имейте под рукой доказательства своих достижений, будь то дизайн, аналитика, продукт или что-то еще, что вы создали. Возможность включить различные элементы в свою цифровую визитку поможет вам произвести впечатление на любого работодателя.