Миграционное законодательство постоянно меняется, и это не удивительно, ведь миграция - это один из самых актуальных вопросов в современном мире. В этой статье мы рассмотрим некоторые изменения, которые произошли в миграционном законодательстве за последние годы и как они повлияли на жизнь людей, живущих в России.
Одним из главных изменений стало введение электронной регистрации для мигрантов. Теперь, чтобы въехать в Россию, необходимо заполнить специальную форму на сайте Федеральной миграционной службы (ФМС). Это упрощает процесс регистрации и делает его более удобным для всех участников.
Еще одним важным изменением стало увеличение сроков пребывания для некоторых категорий мигрантов. Например, для студентов и научных работников теперь можно находиться в России до трех лет, вместо одного года, как было раньше. Это позволяет им лучше адаптироваться к новой среде и получить больше возможностей для обучения и работы.
Также были введены новые правила для работодателей, принимающих на работу иностранных граждан. Теперь они должны соблюдать определенные требования, такие как предоставление жилья и медицинской страховки. Кроме того, были ужесточены штрафы за нарушение миграционного законодательства.
В ближайшем будущем, уже в 2024 году, МВД планирует внесение поправок в законопроект “Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) иностранных граждан в России”. В первую очередь предлагается заменить статусы иностранных граждан на режимы, а именно:
- режим краткосрочного пребывания - не более 90 суток в год,
- режим длительного пребывания - более 90 суток в год (нужно будет подтвердить основание и предоставить документы),
- режим постоянного проживающего - хоть и имеет схожие черты с ныне существующим статусом, имеет множество отличий,
- режим контролируемого пребывания - относится к тем лицам, которым запрещено находиться в России, но все еще проживают на ее территории.
О следующем изменении мы уже упоминали в наших ранних статьях. Планируется введение запрета на допуск к работе лиц, не включенных в реестр иностранных работников. Аналогично, организации, не состоящие в реестре работодателей иностранных граждан, не могут привлекать к работе сотрудников из-за рубежа. Попасть в этот реестр могут не все - у компании не должно быть административных нарушений в области миграции и охраны труда или невыплаты зарплаты сотрудникам.
В целом, изменения миграционного законодательства направлены на улучшение условий жизни мигрантов и защиту прав граждан России. Они помогают сделать миграцию более безопасной и комфортной для всех сторон.
Если вы планируете сотрудничество с иностранными гражданами, обращайтесь в компанию «Капитал Кадры». Наши специалисты подберут для вас лучших работников и возьмут на себя ответственность за ведение КДП. Обратиться можно по номеру телефона +7 (812) 386-51-83 или оставив заявку на сайте www.guestworkers.ru.
