Чтобы пригласить на работу визовых иностранных сотрудников по большинству профессий, работодателю сначала требуется получить квоту. Квоты выделяются ежегодно на основании заявок и решений межведомственной комиссии по привлечению иностранных работников. И в этом году субъекты приняли законы, которые корректируют указы об их создании.
Чтобы понять, нужна ли квота, необходимо проверить будущую профессию визового иностранца в специальном перечне не квотируемых профессий. Если профессии там нет, то квота нужна. Список не квотируемых профессий утвержден в Приказе Минтруда России от 14.02.2022 N 58н.
Если квота нужна, то порядок ее получения утвержден Приказом Минтруда РФ от 23.01.2014 N 27Н. В 2023 году рассматриваются и утверждаются заявки на квоту на 2024 год, а также корректируется потребность на квоту в 2023 году.
Чтобы подать заявку на квоту на 2024 год от работодателя потребуется через сайт "Миграционные квоты" отправить следующие документы:
· заполненная заявка на квоту - 2 экземпляра;
· копия паспорта генерального директора;
· гарантийное письмо, как у приглашающей стороны;
· сопровождающее письмо с описанием причин невозможности приема на должность российского гражданина.
Сроки приема заявок ограничены и различаются для каждого региона:
· В Санкт-Петербурге заявки принимаются с 9 января по 15 июля 2023 года;
· В Москве – с 30 января по 3 февраля 2023.
После закрытия приема заявок, проводится заседание межведомственной комиссии по привлечению иностранных работников субъекта. Такая комиссия не позднее 25 дней со дня поступления заявок принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя. Ее основная задача принять решение, руководствуясь "принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации." После принятия решения работодателю поступит сообщение о нем.
В рамках исполнения этого порядка субъекты установили регламенты и положения работы такой комиссии и кто именно в нее входит. В этом году в некоторых регионах были внесены изменения в указы о межведомственных комиссиях по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Но независимо от того, кто именно находится в комиссии, решение о выдаче квоты или отклонении комиссия принимает по одним и тем же правилам.
Чтобы компания гарантированно получила квоту, основное внимание нужно уделить правильности заполнения заявки на квоту и сопроводительного письма к ней.