Как вы думаете, ваш босс пытается избавиться от вас?
Если это так, может быть трудно не паниковать и не беспокоиться. В конце концов, на карту поставлена ваша работа, и это может напрямую повлиять на ваш образ жизни.
Внезапное ощущение, что ваш работодатель больше не ценит вашу работу, может быть пугающим.
Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу!
К сожалению, такие сложные ситуации время от времени возникают из-за изменений в организационной структуре, смены руководства или плохой работы сотрудника.
Какой бы ни была причина этого, если вы чувствуете, что вот-вот потеряете работу , вы должны действовать быстро и разумно, чтобы защитить себя наилучшим образом.
По этой причине мы даем вам 9 действенных шагов, если вам интересно, что делать, если вы думаете, что ваш босс пытается избавиться от вас.
9 действенных шагов, которые нужно предпринять, если вы думаете, что ваш босс пытается избавиться от вас
Видеть, что ваша работа находится под угрозой, может оказать сильное давление на ваши плечи, что приведет к циклу паранойи и беспокойства, который затрагивает даже самого сильного человека.
Это может как эмоционально истощать, так и снижать вашу продуктивность. Это может привести к враждебной рабочей среде .
Знание того, что делать, если вы думаете, что ваш босс пытается избавиться от вас, может помочь вам лучше подготовиться к ситуации.
1. Решите, подходит ли вам компания
Первый шаг в общении с боссом , который пытается избавиться от вас, — это решить, хотите ли вы остаться или уйти.
Если вы считаете, что уход с текущей работы — это правильный выбор для вас в профессиональном плане, начните искать альтернативную работу.
Однако, если вы считаете, что ситуацию можно спасти и что вы все еще можете внести положительный вклад в организацию, то, возможно, стоит остаться.
2. Поговорите со своим боссом
После того, как вы решили, хотите ли вы остаться, важно обсудить ситуацию со своим начальником.
Будьте честны и откровенны с ними в своих опасениях и попросите их честных отзывов о том, как, по их мнению, можно улучшить ситуацию.
Это поможет вам лучше понять их точку зрения и может помочь разрешить любые недоразумения.
3. Перейдите в другой отдел
Если вы не ладите со своим нынешним начальником и это мешает вашему карьерному росту, подумайте о том, чтобы подать заявку на новую должность в той же организации.
Это может дать вам возможность начать новую жизнь в новой роли и работать с разными людьми.
Это также может помочь улучшить ваши отношения с вашим нынешним начальником, поскольку он может быть более склонен работать с вами, если вы работаете в другом отделе.
4. Попробуйте наладить отношения
Если вы решите остаться на своей нынешней должности, важно попытаться наладить отношения со своим начальником.
Этого можно добиться, открыто и честно говоря о любых проблемах, которые могли вызвать напряженность между вами двумя, а также выражая свое стремление улучшить ситуацию.
Если кто-то будет посредником между вами и вашим начальником, это поможет снять напряжение, но при этом донести вашу точку зрения.
Кроме того, не забудьте взять на себя ответственность за любые ошибки, которые вы могли совершить, и при необходимости извиниться.
5. Не позволяйте этому влиять на вашу производительность
Может быть трудно сохранять мотивацию и хорошо работать, когда вы чувствуете, что ваш босс пытается избавиться от вас .
Однако важно помнить, что эффективность вашей работы не должна страдать из-за плохого стиля управления.
Очень важно сосредоточиться на работе и приложить все усилия. Кроме того, оставаться позитивным и стремиться к лучшему — это хорошие привычки.
6. Документируйте все
Если ваш босс пытается избавиться от вас, важно задокументировать все, что происходит.
Это включает в себя электронные письма, разговоры, встречи и любые другие взаимодействия с вашим начальником или коллегами.
Ведение записи о событиях может быть полезно, если вам потребуется предпринять дальнейшие действия в будущем.
7. Убедитесь, что ваш начальник знает, чем вы занимаетесь
Важно оставаться на виду и следить за тем, чтобы ваш начальник знал о вашей работе.
Обязательно посещайте встречи, участвуйте в командных мероприятиях и берите на себя дополнительные обязанности, если это возможно.
Кроме того, обязательно информируйте своего босса о любом прогрессе или успехах, которых вы достигли.
Это поможет продемонстрировать, что вы по-прежнему являетесь активом организации и привержены своей роли.
8. Стоит ли бороться за работу?
Если вы чувствуете, что ваш босс пытается избавиться от вас, важно решить, стоит ли бороться за эту работу.
Подумайте о плюсах и минусах того, чтобы остаться на своей нынешней должности, и подумайте, будет ли это полезно для ваших карьерных целей в долгосрочной перспективе.
Если вы решите, что за эту работу стоит бороться, то примите меры, чтобы улучшить ситуацию с вашим боссом и продемонстрировать свою приверженность этой роли.
9. Начните искать новые карьерные возможности
Если вы решите, что работа не стоит того, чтобы за нее бороться, важно начать работать над своим резюме и искать рекомендации.
Не забудьте обновить свое резюме любыми новыми навыками или опытом, которые вы приобрели в своей текущей роли.
Кроме того, обратитесь к бывшим коллегам или руководителям, которые могут дать вам положительные рекомендации.
Лучше для меня быть уволенным или уйти?
Когда дело доходит до решения, что лучше для вас — увольнение или уход с работы, правильный вариант во многом зависит от того, как это повлияет на вашу репутацию в дальнейшем.
Увольнение часто несет в себе больше стигмы, чем увольнение, но у обоих этих вариантов есть разные преимущества и недостатки.
Во-первых, увольнение может привести к падению вашей самооценки и чувству разочарования. Это также может повлиять на вашу способность найти другую работу в краткосрочной перспективе из-за негативных коннотаций.
С другой стороны, если вы были незаконно уволены со своей должности , вы можете иметь право на компенсацию от своего бывшего работодателя. В некоторых случаях это может быть защищено трудовым законодательством или правилами в конкретной отрасли.
Для сравнения, решение уйти с работы может дать вам больше контроля над повествованием, потому что у работодателей не будет официальной причины, по которой вы уволились, при проверке биографических данных в будущих заявлениях.
Кроме того, если вы уже нашли другую работу, прежде чем покинут текущую, то уход, вероятно, является лучшим вариантом с точки зрения получения импульса для карьерного роста и стабильности.
В конечном счете, каждая ситуация уникальна и требует тщательного рассмотрения потенциальных последствий или последствий в зависимости от того, какой путь выберет заинтересованное лицо.
Поэтому общение с опытными людьми или с теми, кто прошел через подобные ситуации, может быть полезным для осознанного выбора того, какой вариант лучше всего соответствует вашим потребностям и ситуации.
Заключение
Если вы думаете, что ваш босс пытается избавиться от вас, важно предпринять взвешенные шаги, чтобы защитить себя и свою работу .
Первым шагом должно быть ведение записей о любых негативных взаимодействиях с начальником, которые могут быть использованы для доказательства дискриминации или несправедливого обращения в будущем.
Кроме того, может быть полезно обсудить любые проблемы, вызывающие напряженность между вами и вашим начальником, чтобы попытаться их решить.
Наконец, если ничего не помогает, подумайте о том, чтобы поговорить с юристом или в отделе кадров, которые помогут вам посоветовать, как лучше двигаться вперед.
- Рекомендуем к прочтению: Чек-лист соискателя: как пройти собеседование
- Рекомендуем к прочтению: Самые востребованные навыки в работе в 2023 году по версии LinkedIn
Кадровое агентство IT and Digital | 5500+ закрытых ит вакансий | 150+ положительных отзывов от клиентов | Закрываем вакансии до 14 дней | Подробности и отзывы по ссылке!
