Министерство труда и социальной защиты России предложило внести изменения в Трудовой кодекс, согласно которым работодатели будут рассчитывать оплату сверхурочного труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Об этом в четверг, 3 августа, сообщили в пресс-службе ведомства.
Согласно действующему законодательству, за первые два часа сверхурочной работы следует оплата в полуторном размере, а далее — в двукратном размере. Минтруд отмечает, что на практике работодатели зачастую при расчете оплаты учитывают только тарифную ставку, без стимулирующих и компенсационных выплат. В результате складывается ситуация, при которой сверхурочное время оплачивается меньше, чем обязательные отработанные часы.
— Поправки разработаны с учетом позиции Конституционного суда и позволят исключить ситуации, когда работа сверхурочно оплачивается в меньшем объеме, нежели работа по графику, и рассчитывать оплату за сверхурочную работу с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, — говорится на сайте Минтруда.
В конце июля глава министерства Антон Котяков заявил, что необходимости введения четырехдневной рабочей недели в России не наблюдается. Он отметил, что при помощи действующих норм законодательства работодатели самостоятельно могут установить своим сотрудникам любой график работы, который посчитают нужным, а также допускать совмещение дистанционной занятости и фактическое нахождение на месте работы.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Пельмени на любой вкус, дом Чайковского и «полет» на мотоциклах: почему стоит съездить в Удмуртию