Воронка продаж с ХедХантера, которая без рекламы позволяет зарабатывать для эксперта или фрилансера от 150000 рублей в месяц, даже без трудоустройства "на дядю".
Я точно могу сказать что ты скорее всего не используешь Хедхантер для поиска клиентом или делаешь это неэффективно.
Это как с телефонами, то что тебе кажется интуитивно понятным и вроде все работает, а это 10-15% от возможного. Но если телефон возьмёт фанат этого бренда то за пару минут в несколько легких лайфхаков и простых действий, вот уже и камера круче снимает, приложения работают быстрее.
Как обычно его используют многие. Создать резюме - некоторые его заполнят качественно, не по паре строк - нажать статус поиска и ждать - некоторые начинают сами откликаться на вакансии и даже сопроводительное отправляют.
Люди получающие результат благодаря этому используют его на 10% от возможного, я предлагаю другую стратегию.
Основная проблема площадки, что при публикации вакансии указывают все что нужно и не только от специалиста + могут указывать неадекватную оплату относительно рынка или объема работ. Так происходит потому-что вакансию склеила какая-то "девочка" из 4 чужих вакансий и затем причесала.
Да работают HR специалисты, но мало кто прорабатывает портрет целевого кандидата и описание вакансии на основании реальных задач специалиста. Девиз: "Начнем собесить, а там уже поймем кто и куда пригодится".
Кадровый дефицит - сформирован ленью и не желанием заморачиваться, без гарантий результата.
Резюме составляют таким же образом. Поэтому обычно ощущение от площадки почти как от Тиндера и смешных-нелепых историй с собеседований тоже хватает.
Я знаю об этом и использую ХХ хитро. + Последние 2 года получаю клиентов в аудиты и сопровождение с ХедХантера.
Алгоритм, который я использую когда у меня есть возможность взять проект в работу:
1 - Определяю кто конкретно как клиент мне интересен в
проектное сотрудничество (как привлеченный специалист без найма).
2 - Определяю продукты и их форматы, которые я буду продавать, организациям которые захотят меня нанять как специалиста.
3 - Оформляю в резюме (+ сопроводительное) свой реальный опыт на основании реальных потребностей таких клиентов, закрывая их основные пожелания и переживания по сотруднику прям тексте в резюме. Такое резюме проходит HR специалиста в 5 минут.
4 - Откликаюсь на ВСЕ вакансии в нужной нише и отправляю сопроводительное. Я не читаю резюме, там обычно 75% это фантазии на тему.
5 - Проходя собеседование с руководителями я узнаю какие у них запросы, задачи, проблемы и ресурсы в проекте сейчас. Затем продаю себя как специалиста и рассказываю как могу решить их задачи более эффективно + зачастую дороже (чем они ищут сотрудника), но за конкретное время и с конкретным результатом или объемом работы. За это время они успеют нанять сотрудника, но уже получат результаты со мной.
6 - Работаю с проектом, чтоб они увидели мою эффективность в этом формате и затем через 2-3 месяца допродаю им свои услуги узнавая о их успехах за прошедшее время.
Конверсия из таких созвонов каждый 3-4 примерно с чеком от 25000 до 150000 рублей, так как я закрываю только тех кому могу быть полезна и проекты которые мне нравятся. На сегодня клиентов которых я получила с Хедхандера за 2 года 48 проектов из инфобизнеса, в том числе очень крупные проекты.
Проекты которые я не беру в работу или им не подходит мое решение мне полезны, так как я общаюсь с людьми из индустрии узнаю их насущные проблемы, стратегии принятия решений, ситуации и стратегии которые могу применять в проектах с которыми сотрудничаю, для осмысления опыта или контента;)
Построить такую воронку на свои услуги до стабильных продаж можно за месяц. Если хочешь узнать подойдет ли лично тебе этот метод пишите в тг “ХедХантер” https://t.me/nadincons .
