Последние исследования показали, что 42 процента российских промышленных предприятий испытывают дефицит рабочей силы. Заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ, доктор экономических наук Ростислав Капелюшников рассказал о причинах нехватки сотрудников.
Эксперт отметил, что из-за пандемии коронавируса и санкционного периода возникла необходимость резкой реструктуризации, переформатирования на уровне отраслей, фирм, компаний, регионов. Началось перераспределение рабочей силы между отраслями.
— Одни предприятия, которые выиграли от этих процессов реструктуризации, создают вакансии, чтобы реализовать те возможности, которые перед ними открылись, и с трудом находят нужных работников. А другие предприятия борются с оттоком рабочей силы и тоже открывают вакансии, — отметил Капелюшников в комментарии Общественной Службе Новостей.
Эксперт добавил, что справиться с дефицитом рабочей силы на отечественных предприятиях можно при помощи ускоренного роста заработных плат.
Ранее эксперты пояснили, почему возник дефицит инженеров в России.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Пельмени на любой вкус, дом Чайковского и «полет» на мотоциклах: почему стоит съездить в Удмуртию
«Организм перегревается»: терапевт назвал три правила, которые помогут пережить жару