Во многих командах можно встретить сотрудника-жабу. Часто это "пересидевшие" сотрудники, которые постоянно "квакают", подчеркивая все отрицательные аспекты работы: "все плохо", "клиенты - идиоты", "начальство - сволота".
Их яркая негативность проникает в атмосферу офиса, замедляя процесс работы и оказывая токсичное воздействие на команду.
Такие сотрудники могут значительно подпортить моральный дух коллектива. Они создают негативный фон, от которого страдает общее восприятие организационной культуры.
Из-за своего негативного отношения к работе они могут заразить этим других сотрудников, приводя к снижению общей производительности и удовлетворенности от работы.
Как быть?
- Тренинги и семинары - это прекрасная возможность дать людям инструменты и знания, которые помогут им осознать и преодолеть негативные тенденции в поведении.
Вы можете привести примеры подобного поведения, не называя конкретных имен, и обсудить их.
- Привлечь внимание к тому, как отрицательные мысли и слова влияют на наше отношение к работе и другим людям. Упражнения на осознанность могут помочь сотрудникам увидеть связь между их мыслями, словами и действиями.
- Создание культуры эмоционального поведения, основанной на любви и стоицизме, может действительно быть эффективным способом борьбы с "жабами" в офисе.
- Любовь в этом контексте означает поддержку, уважение и заботу о коллегах. Когда люди чувствуют, что их ценят, они склонны вести себя более положительно и продуктивно. Это также создает в офисе атмосферу, где токсичность теряет свою силу, потому что она просто не соответствует преобладающей культуре.
- Стоицизм, в свою очередь, помогает сотрудникам лучше справляться с трудностями, учитывая, что любая работа несет в себе некоторую степень стресса и трудностей. Стоическое отношение к трудностям помогает сохранять спокойствие и рациональность даже в сложных ситуациях, что способствует положительной рабочей атмосфере и уменьшает вероятность появления "жаб".
Помните, что работа над проблемой "жаб" - это долгосрочный процесс. Не ожидайте мгновенных результатов, но уверены, упорная работа принесет плоды