Конечно, первая причина - это может быть мошенничеством, причем вероятность такого варианта очень высока. Заплатить какой-то гарантийный взнос, стартовый депозит, оплатить платную программу для работы - все это звучит крайне сомнительно. Но, даже если вдруг вакансия окажется реальной, вы немного теряете, отметая такой вариант.
О чем стоит помнить, если есть соблазн отклинуться и заплатить?
➖ Про мошенничество кричат не только здравый смысл и критическое мышление, но и опыт других людей. Достаточно забить в поисковике что-то типа "просят заплатить за трудоустройство" и насладиться историями. То есть уже сложилась такая негативная практика, против фактов не попрешь.
➖Если у работодателя не заложены расходы на рассмотрение кандидатур новых сотрудников или обучение, то это вызывает вопросы к адекватности и финансовой устойчивости компании. Даже если вдруг вакансия реальная.
➖Если предлагается купить некоторый товар для реализации, то это самый товар должны предоставить. И желательно в момент оплаты. А еще вам надо провести оценку - действительно ли это столько может стоить. Много схем с "впариванием" сотрудникам всякой посуды и косметики по завышенным ценам, а потом крутитесь как хотите, весь заработок - ваш.
➖Нормальная практика - если сам сотрудник оплачивает переезд в другой город или страну или покупает программы, которыми нужно владеть для работы. На момент принятия на новую должность это часто проблемы самого соискателя. Тут уже работодатель может помогать, а может - и нет.
➖Внимательно относитесь к посредникам, устраивающим на работу за границу или на удаленку в иностранную компанию. Сейчас вырос интерес к таким рабочим местам, но выросло и количество преступников в этой сфере. Берут деньги с кандидата и ничего не делают.
➖ Еще такой момент: оплата ведь ничего не гарантирует, даже если это не типичные мошенники. Вдруг отдадите деньги за что-то, а работу не получите. Средства будут потеряны зря. Это особенно обидно, ведь заплатить за трудоустройство и так обычно решают люди, у которых проблема с поиском новой работы.