Работодатель обязан удерживать денежные средства в рамках исполнительного производства с каждой выплаты (п.3 ст. 98 Закона 229-ФЗ). Однако для всех видов алиментов установлено исключение — они удерживаются и перечисляются ежемесячно (ст. 109 СК РФ).
О том, правомерно ли производить удержание алиментов при выплате, рассказывает Кузьмина Наталья, эксперт-методолог СберРешений.
Мы рекомендуем бухгалтеру придерживаться следующей схемы:
- удержания производить из всех выплат (межрасчетные, отпускные и пр.);
- оформлять заявления от работников на удержание из аванса (других выплат).
При этом работодатель не обязан удерживать алименты с доходов работника чаще одного раза в месяц. Но и запрета на удержания чаще, чем 1 раз в месяц, тоже нет. Если окончательного расчета по заработной плате не хватит для удержания алиментов, это приведет к образованию долга у сотрудника перед организацией.
Получается, что при выплате зарплаты за первую половину месяца алименты удерживать можно. Это позволит избежать ситуаций, когда зарплаты, выплаченной по итогам месяца, не хватит для удержания всей суммы алиментов.
При исполнении документа (или нескольких исполнительных документов) с работника можно удержать не более 50% заработной платы и иных доходов
А при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей — не более 70%. Это ограничение размера удержания можно финально определить только в основной расчет.
Удерживать алименты нужно с суммы, оставшейся после удержания НДФЛ (ст. 99 закона № 229 ФЗ). Исчисление сумм налога производится на дату фактического получения дохода (п. 3 ст. 226 НК РФ).
Эксперты СберРешений считают, что работник может заключить соглашение с работодателем о порядке удержания суммы алиментов с аванса и заработной платы. Важно соблюдать ограничения размера удержаний и сроков перечисления алиментов, предусмотренных законодательством.
Однако заключение соответствующего соглашения является правом, но не обязанностью работодателя.
Мы постоянно следим за последними изменениями в законодательстве и оперативно сообщаем о них в нашем телеграм-канале.
Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе новостей.