СберРешения
674
подписчика
СберРешения (ранее Интеркомп) – лидер в области аутсорсинга бизнес-процессов и финансового консалтинга в России и СНГ.…
С 01.09.2023 вступили в силу поправки в порядок использования электронной подписи
Ранее использовали 3 способа подписания: через генерального директора юридического лица, через уполномоченное лицо или с применением подписи физического лица с использованием машиночитаемой доверенности. Теперь машиночитаемая доверенность становится обязательной.
Эксперты СберРешений Нелля Азизова, директор по развитию продукта, и Дмитрий Редькин, менеджер проектов, на вебинаре расскажут о переходе на работу с МЧД:
• что изменилось в законодательстве с 01...
Увольнение во время испытательного срока по инициативе работодателя
Согласно ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание...
Меняете схему работы с нерезидентом? Рассказываем, о чем нужно помнить
Начиная с 2022 года в вопросах выбора структуры сделок и цепочек операций с товарами и услугами бизнес стал куда больше внимания уделять вопросам расчетов, таможенного декларирования и фактической возможности доставить товар. Бизнес интересует, пройдет ли платеж, будет ли возможность исполнить сделку. При этом новые алгоритмы работы разрабатываются и внедряются очень быстро, пока они работают и доступны. По этой причине налоговым вопросам, особенно вопросам международного налогообложения, уделяется все меньше времени...
Порядок восстановления сотрудника на работе по решению суда
Законодательство предусматривает возможность обжалования незаконного увольнения и восстановления на работе. Если работник решил, что его уволили незаконно, то для восстановления своих прав он может обратиться с жалобой в суд. Суд рассмотрит дело и примет решение. Если суд признает увольнение незаконным, то работника восстанавливают на работе. Восстановление на работе означает, что работник должен вернуться на свою прежнюю должность с сохранением всех прав и льгот, которые он имел до увольнения. Согласно ст...
Проверки ГИТ в 2023 году: кому готовиться к встрече с инспекторами
Ближайшие 7 лет на плановые проверки бизнеса наложен мораторий. Однако вне плана контрольные мероприятия ГИТ будут проводиться. Расскажем, чего ожидать в 2023 году со стороны трудовой инспекции, можно ли заранее подготовиться к встрече с инспекторами и как лучше это сделать. Общая информация по проверкам ГИТ: что нужно знать работодателю в 2023 году Проверки трудовой инспекции, направленные на пресечение нарушений норм законодательства и прав работников, могут быть плановыми и внеплановыми. План обновляется ежегодно до 30 ноября на сайте Роструда...
Продление больничного по беременности и родам
После начала отпуска по беременности и родам с работницей был расторгнут трудовой договор по соглашению сторон. По прошествии 2 месяцев после увольнения работодатель получил информацию от СФР о продлении больничного по беременности и родам на 16 календарных дней. Причина кесарево сечения. Обязан ли в таком случае работодатель оплатить продление листка нетрудоспособности? Рассказывает Алина Воронина, эксперт-методолог СберРешений. 📍 Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится сотруднику...
Ошибки финансиста: когда управленческая отчетность станет источником рисков
Принято считать, что управленческая (внутренняя) отчетность более полная, подробная и информативная, чем бухгалтерские отчеты. Она дает руководителям и владельцам бизнеса сведения для анализа работы компании и помогает принимать грамотные управленческие решения. Внешние пользователи, например, инвесторы и банки, благодаря такой отчетности могут оценить риски и принять решение об объеме и условиях кредитования или инвестиций. Рассказываем, как грамотно вести «управленку» без искажения данных и ошибок...
Осенью вступят в силу изменения в Трудовое законодательство Одна из корректировок коснется родителей, для которых будут предусмотрены дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком-инвалидом. Чтобы вы не запутались в последних изменениях и могли учитывать их в своей работе, приглашаем вас на бесплатный вебинар «Какие изменения ожидают HR-специалистов этой осенью?». Ольга Ольшевская, главный эксперт-методолог СберРешений, расскажет: • какие изменения в ТК РФ вступят в силу этой осенью; • что теперь необходимо учесть специалисту в работе. Присоединяйтесь 5 сентября в 11:00 по московскому времени. Для участия пройдите регистрацию на сайте.
Как оптимизировать работу бухгалтерии: расчеты с подотчетными лицами и авансовые отчеты
В любой компании выдают деньги сотрудникам под отчет. Если отчетность по таким суммам составлена неправильно, то ошибка приведет к доначислению налогов. В целях налога на прибыль признаются только обоснованные и документально подтвержденные затраты. Расскажем о правилах работы с подотчетом и оптимизации расчетов с подотчетными лицами для сокращения налоговой нагрузки. Правила работы с подотчетными сотрудниками Допустим, в офисе внезапно закончилась бумага, а оформлять заказ у поставщика канцелярии слишком долго...
Как оценить перспективу участия в судебном деле и целесообразность несения судебных расходов
В деловом мире, особенно в условиях нестабильности, компании часто испытывают потребность в том, чтобы принять решение, участвовать ли в судебном деле. Эта потребность возникает обычно в двух случаях: Прежде чем ответить на оба вопроса нужно понимать, чем мы рискуем. Вот примерный перечень расходов, которые вы скорее всего понесете, если не будете участвовать в деле в первом случае: Размер госпошлины установлен НК, но вы можете посчитать его в открытых источниках, например, на сайте АСГМ. Всегда...
ФНС планирует обновить перечень кодов видов доходов и вычетов в связи с внесением поправок в НК РФ, в том числе введением лимитов суточных, выплачиваемых сотрудникам, работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также утверждением норматива для освобождения от НДФЛ компенсационных выплат дистанционным работникам. Планируют ввести новые коды доходов: • 2017 — суточные или полевое довольствие работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, и работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, а также надбавки за вахтовый метод работы взамен суточных лицам, выполняющим работы вахтовым методом, в размерах, превышающих 700 рублей за каждый день выполнения указанной работы (нахождения в пути) на территории РФ и превышающих 2 500 рублей за каждый день выполнения указанной работы (нахождения в пути) за пределами РФ; • 2018 — доходы, полученные в виде возмещенных расходов дистанционного работника, связанных с использованием им для выполнения трудовой функции принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств в сумме, превышающей 35 рублей за каждый день выполнения трудовой функции дистанционно (при отсутствии документально подтвержденных расходов). Также в новой редакции изложены коды 126−149 из-за изменения правил предоставления стандартного налогового вычета на ребенка, признанного судом недееспособным.
Сколько стоит задержка зарплаты в 2023 году
Часто крупный и средний бизнес отказывается передавать на аутсорс участок по расчету заработной платы или ведение бухгалтерии целиком из-за сложностей организации делегирования полномочий, переноса и настройки учетной базы. При этом продолжает нести издержки в виде компенсаций и штрафов, вызванных просрочкой выплат персоналу. В какие сроки нужно выплачивать зарплату Трудовое законодательство требует от работодателя выплачивать работникам зарплату каждые полмесяца. Чаще — можно, реже — нет. Крайний срок выплаты — не позднее 15 дней по итогам расчетного периода...