В одной из школ Екатеринбурга учителя русского языка, которую весной этого года пытались уволить через суд из школы, запретили работать с особенными детьми и в случае отказа, предложили должность садовника или уборщицы. Но начнём по порядку.
За что пытались уволить педагога
А начиналось всё довольно неплохо. Работал учитель в этой непростой школе с 2018 года. Учебное заведение является интернатом и реализует адаптированные программы. Педагог вела блог в социальных сетях, где регулярно выкладывала фото с детьми из походов в театр, в кино, с экскурсий. Кроме того, писала также о личном.
Но однажды, маме одного из учеников не понравилось то, что педагог разместила фото ребёнка с особенностями здоровья без её согласия. Администрация не стала долго разбираться и уволила работника по п. 8 ст. 81 ТК РФ: «Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы».
Приказ об увольнении, который получил учитель, было написано следующее: «В ходе расследования выяснилось, что на личной странице во «ВКонтакте» размещены фотографии учащихся, а также фотографии личного характера, где присутствует изображение алкогольных напитков в бутылках и бокалах, посты, высказывания, порочащие органы государственной власти».
С ней будет разбираться ФСБ
Некоторые родители были несогласны с таким решением и на попытки вернуть учителя обратно, получали такой ответ: «С ней будет разбираться ФСБ».
Что было дальше
Примерно три месяца она не работала, но в начале мая её вернули на работу и выплатили моральный ущерб в размере 20 тысяч рублей. В середине июня ей выдали уведомление об изменении условий трудового договора, где указано, что с нового учебного года она больше не будет классным руководителем в коррекционной группе. Вместо этого ей предложили работать учителем в средних классах, а если она откажется — то садовником или уборщицей.
Если моя коллега откажется, то её могут уволить по статье «Отказ выполнять предложенную работу» (ст. 77 п. 7 ТК РФ).
«Меня лишают всего, за что я боролась последние два месяца. Видимо, в прошлый раз меня уволить не удалось. Я думаю, дело в личной неприязни, других объяснений нет. Это один из способов уволить неугодного сотрудника: перевод на другую работу, снижение зарплаты, — считает Алевтина Владимировна. «У меня забирают мой класс, лишают возможности продолжить работу со своими детьми. Из учителя коррекционной школы я превращаюсь в учителя средней школы».
Школа снова просчиталась
По новым условиям договора у педагога будет 21 час работы с учениками средней школы, а зарплата без надбавок за домашнее обучение и классное руководство составит всего 17 800 рублей. Она считает, что это нарушение мирового соглашения, которое она подписывала в суде. В нём указано, что учитель имеет достаточную квалификацию, чтобы восстановиться на своём рабочем месте в своей должности.
Письмо президенту
Педагог обратилась в прокуратуру и написала письмо в приёмную президента. Естественно, что все спустили в регион, но тем не менее местное министерство взяли ситуацию на контроль, так как сочли новые условия договора недопустимыми.
Пишите в комментариях, как долго сможет проработать учитель, по вашему мнению, после всего вышеперечисленного и когда в нашей стране перестанут наказывать учителей за посты в соцсетях.