Почти каждый десятый на вопрос о заработке преуменьшает сумму.
Аналитики провели исследование и выяснили важные аспекты, которые касаются уровня зарплаты. Опрос предполагал несколько вариантов ответов.
Выяснилось, что разговаривать с руководителем о повышении зарплаты готовы далеко не все. Более трети (35%) говорят о нехватке денег прямо, тогда как почти четверть (22%) молча начинают искать другую работу, подчёркивается в исследовании. 16% при потребности в повышении дохода найдут подработку, 14% готовы ждать, пока руководитель сам поднимет эту тему, а 13% будут аккуратно намекать.
Половина опрошенных (48%) считает уместным вопрос о том, сколько зарабатывает человек, причём 25% интересуются этим только у близких, а 23% - вообще у всех. При этом 42% отвечают на вопрос о заработке уклончиво, 29% говорят правду, 17% не отвечают и переводят тему, 9% преуменьшают реальную сумму, а 3%, наоборот, преувеличивают, сообщает RT.
46% респондентов уверены, что сотрудники не должны знать, кто из них сколько зарабатывает, так как это портит их отношения. 54% считают, что это допустимо, но с нюансами. Из них 26% могут обсуждать зарплату только с близкими коллегами, 16% - со всеми, причём для того, чтобы понимать, насколько они ценны для компании, и 12% - с сотрудниками других отделов и сфер деятельности.
Всего в опросе медиахолдинга Rambler&Co приняли участие более 138 тысяч интернет-пользователей.