Скоро будут штрафовать 💵 за неисполнение обязанностей по воинскому учёту!
Штрафы ощутимо вырастут с 1 октября 2023 г., так как ведение ВУ - обязанность работодателя 💯% и не зависит - какая организационно-правовая форма организации, каков вид деятельности, численность работников и прочее.
Для этого необходимо:
✅ издать приказ об организации ведения воинского учёта,
✅ назначить ответственного сотрудника за ведение воинского учёта (если в компании работает более 2000 человек, которые должны состоять на воинском учёте, то таких сотрудников должно быть несколько),
✅ разработать план ведения воинского учёта (его необходимо согласовать с военкоматом по месту нахождения организации),
✅ организовать работу по оповещению работников о наличии повесток, определить порядок, сроки и ответственных за это оповещение (при этом следует учитывать, что повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде). Если сотрудник отказывается получать повестку, надо будет сделать об этом отметку на документе,
✅ внести изменения в должностную инструкцию сотрудника, который отвечает за ВУ (необходимо прописать все обязанности:
◾сообщать о приеме и увольнении сотрудников,
◾сообщать об изменениях данных сотрудников,
◾сообщать об исправлениях и неточностях в документах,
◾ сообщать сотрудникам обо всех типах повесток,
◾фиксировать отказ работника получить повестку, сроки передачи сведений в военкоматы,
◾ сообщать об "уклонистах",
◾сообщать сотруднику о повестке, которая пришла на адрес работодателя.
‼️ На сегодняшний день воинский учет в организации ведётся по карточкам, форма которых установлена Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700.
❓Нужна помощь в составлении кадровых документах и ведении воинского учёта? Обращайтесь: georgieva.av@mail.ru.
А также подписывайтесь на мой Дзен и Телеграм каналы:
#воинский_учет #ву #кадры #документы #приказ #штрафы #работодатели #ответственность #юрист #георгиева