Не так давно мы рассказывали о самых востребованных специалистах автосервиса. Что им готова предложить сеть ЕвроАвто помимо достойной зарплаты? Каковы перспективы у сотрудников? Делимся информацией в новой статье!
Развитие и обучение сотрудников
В ЕвроАвто есть система наставничества, которая способствует мягкой и комфортной адаптации новичков.
Они, как и сотрудники с опытом, получают не только большие перспективы для развития на рабочем месте, но и возможность пройти обучение в Академии ЕвроАвто. Это полноценный учебный консалтинговый центр для административного и технического персонала, управляющих, руководителей. Есть гибридный формат, который ежедневно помогает специалистам ЕвроАвто в разных городах России расти и развиваться. Ежегодно проводится до 15 офлайн курсов по различным темам и специальностям. За годы работы выпущено несколько тысяч специалистов.
Обучение ориентировано на практику. Это необходимо и для обеспечения безопасности, и для проверки глубины знаний. Автомеханик учится на автомобиле, а менеджер по продажам практикуется с оригинальными каталогами: как подобрать запчасти, как проводить продажу.
Продвижение и переход на другие предприятия
В сети ЕвроАвто поощряется обучение и развитие. Сотрудники занимают все более престижные и высокооплачиваемые позиции. Но есть возможность что-то изменить в жизни, оставаясь в той же профессии. Например, самые опытные механики становятся наставниками. Они помогают новичкам сети быстро и комфортно влиться в работу. Это влияет и на систему мотивации, и на отношение коллег: всегда почетно быть человеком, к которому приходят за советом и к чьему мнению прислушиваются.
Сеть ЕвроАвто ценит специалистов и настроена на долгосрочное сотрудничество. При трудоустройстве человеку предлагают работу в максимально удобной для него локации. Решил переехать в Москву, Псков или Архангельск? Там тоже есть ЕвроАвто, работник сети может перейти на СТО в другом городе. Просто сменил место жительства? В Санкт-Петербурге ЕвроАвто есть в каждом районе и пригороде, всегда готовы подобрать ближайшее предприятие.
Условия работы в ЕвроАвто
ЕвроАвто быстро растет и развивается. В 2023 году откроется максимальное количество новых предприятий, поэтому неудивительно, что заказов в сети много. Сотрудники всегда обеспечены работой и высокой загруженностью.
Неудивительно, что в сети есть традиция трудоустраивать друзей и родственников. За годы в ЕвроАвто выросло целое поколение: на СТО приходят дети и даже внуки работников. Любой из них может получить денежное вознаграждение за рекомендацию друга или родственника, который останется в сети. Это выгодно и для работодателя: мы доверяем сотрудникам и знаем, что такой новичок лучше “приживается” в коллективе. Программа уже показала свою эффективность!
Отпуска и больничные работников оплачиваются, есть и премии, например, в честь свадьбы или рождения ребенка. Дети сотрудников отдыхают в лагерях за 50% стоимости путевки, получают подарки на Новый год. Готовы расти и развиваться с нами? Смотрите актуальные вакансии сети, приходите на собеседование, и мы расскажем еще подробнее об условиях!