В Мариинске слесарь уволенный за прогул, которого не совершал, восстановился на работе в прежней должности — через суд. Он также отсудил у руководства солидную компенсацию за «вынужденный простой».
По информации Мариинского городского суда, увольнение имело место в ноябре 2022 года из-за череды недоразумений: заболевшему слесарю-железнодорожнику одного из локомотивных депо врач назначил датой закрытия больничного 4 ноября. Но в День народного единства, официальный праздник, поликлиника не работала — и закрыть больничный работник смог только на следующий день, приступив к работе в ночь на 6 ноября.
Однако выяснилось, что пропущенные несколько часов руководство посчитало прогулом: несмотря на написанную объяснительную об ошибке поликлиники, документы «прогульщика» направили руководству компании «ЛокоТех-Сервис» в город Боготол для дальнейшего разбирательства и принятия решения. Пригласили в головной офис и мариинца, где на него, по его словам, «оказывали психологическое давление», чтобы он написал заявление об увольнении по соглашению сторон. При том что увольняться мужчина не планировал. Однако за отказ написать заявление ему пригрозили уволить за прогул — с соответствующей пометкой в трудовой книжке.
— В результате рассмотрения дела суд установил, что у слесаря не было намерения увольняться по соглашению сторон. В ходе служебной проверки на слесаря действительно оказывалось психологическое давление в виде предложения на выбор два варианта увольнения: по статье за виновные действия (прогул) или по соглашению сторон, — сообщили в суде.
Суд признал увольнение незаконным и восстановил слесаря на работе. Кроме того, работодатель должен выплатить ему 150 тысяч рублей упущенной выгоды и 20 тысяч рублей моральной компенсации.
Фото: A42.RU