На одном канале Дзен, подписчиком которого я являюсь, появилась статья о том, как работника заставляют искать себе сменщика, чтобы получить выходной.
Кто интересуется, то вот и статья:
В заключительной части статьи, автор задает вопрос - сталкивались ли читатели с ситуацией, когда выходные давали только за найденного и оплаченного самим работником сменщика?
Одним из первых я дал свой комментарий, что не только сталкивался, но именно так вел себя по отношению к работнику в определенной ситуации. Комментарий был в достаточно сжатой форме, но тем не менее, многие читатели на него реагировали, и мне прилетали постоянно сообщения о лайках и дизлайках. Вероятно данная тема зацепила читателей и я хотел бы развернуть всю цепь событий, которая привела меня к такому поведению с работником.
Действие происходило в 2016 году, одного моего друга позвали на работу знакомые, возглавить склад. Он сам стремился с ними работать, но по его профилю ранее вакансий не было, а тут раз и зовут, на первом шаге провести инвентаризацию, а потом уже приступить непосредственно к работе.
Надо внести некоторую ясность в то, что из себя представляла компания – она занималась ремонтом и строительством коммуникаций, в основном это были различные места подключения или стыковки водопроводов, водоводов, стоков и прочего. В компании было несколько бригад, которые работали на разных объектах, некоторые специализировались на определенных видах работ, например была бригада, которая только рыла траншеи и котлованы, другая занималась прокладкой и сваркой пластиковых труб различного диаметра (до метра), были и бригады строителей, а также монтажников водонапорного оборудования. Каждая бригада имела в своем распоряжение грузовую Газель и основной инструмент, постоянно требующийся для работы хранился в этих авто.
Но на участках работ, требовался не только инструмент, требовались и ограждения участков, и опоры, и различного рода буры, для проведения сварочных работ необходимы были баллоны с газом, кислородом, аргоном. При монтаже постоянно требовались различные, специально предназначенные для конкретного участка трубы, балки, арматура, задвижки, отводы, да и просто болты, гайки разных размеров. Я уже не говорю о банальных деревянных досках, цементе, и всяком вспомогательном оборудовании (генераторах, виброплитах, больших перфораторах, насосах, пожарных рукавах и т.п.). И вот это все хранилось на складе, через который происходило снабжение участков.
Склад из себя представлял большой ангар, около 2000 кв.м., куда можно было в длину загнать Газелей пять. К сожалению, в связи с утратой моего старого телефона фотографий практически не сохранилось, но что нашел, выкладываю:
Помимо склада, была еще открытая площадка площадью около 500 кв.м., куда в основном выгружали то, что можно было грузить только краном или манипулятором: бетонные фундаментные блоки, крупноразмерные пластиковые трубы, длинные доски, кубовые емкости для воды, еще как-то привозили паллеты с рулонными газонами. И много чего еще привозили, вот один из примеров, бытовка с одного из участков:
Бытовку забирали с участка зимой, она вмерзлась основанием в грунт, и когда кран стал ее грузить на машину, чтобы отвезти на склад, дно оторвалось. И в таком состоянии ее выгружали на открытую площадку возле склада.
Надеюсь, что я достаточно полно описал основные сложности работы на этом складе :).
Моему другу предложили его возглавить, но сотрудников на складе не было. До этого в основном все работы по погрузке и выгрузке проводили силами бригад, поэтому бардак там был страшнейший.
Мы ранее с другом работали на складах, но с продовольствием, он возглавлял смену на складе, а я администрировал базу данных товаров, оформлял документы. Там собственно и познакомились.
И друг попросил меня помочь с организацией работ на складе, с налаживанием учета, обмена данными с офисом, подбором персонала. Да, забыл упомянуть, что офис компании находился в Москве, а сам склад располагался в одном близлежащем Подмосковном городе, поэтому на дорогу приходилось тратить 1,5-2 часа в один конец, на нескольких видах транспорта.
Несмотря на это я согласился помочь другу, и прикинул, что в течение трех месяцев, мы сможем подобрать персонал и наладить работу склада. На том и договорились.
Компания работала в режиме шесть рабочих дней, воскресенье выходной. Рабочий день начинался в 8 утра, а заканчивался... после прихода последней машины с грузом участков (не рабочие Газели, а машины с выгрузкой на склад). Обычно это был манипулятор длинномер, который привозил крупногабаритные грузы с участков, и его надо было разгружать выполняя такелажные работы.
При наличии в вечернее время в Москве больших автомобильных пробок, приезд манипулятора с грузом мог состоятся и в 20 часов и в 22 часа вечера. Не каждый день конечно, но 3 из 6 в неделю, стабильно.
Приступив с моим приятелем к работе, мы столкнулись с этой ситуацией. Пока искали кладовщика и работника склада все работы приходилось выполнять самим, и быть грузчиком, и такелажником, и кладовщиком, и HR. Про работу HR отдельная песня, можно еще одну забавную статью написать. Где-то через месяц, когда структурно мы уже кое-что наладили, расчистили и привели в порядок склад, установили понятный документооборот, вышел кадровый вопрос на первое место. К тому же мы понимали, что долго в таком режиме мы вдвоём просто не протянем, проще не уезжать со склада, чем ездить домой только поспать.
И тут моему приятелю позвонил его знакомый, который тоже когда-то вместе с ним трудился (назовем его Арик), узнать, нет ли какой работёнки. Мой друг очень хорошо всегда отзывался об Арике, и работоспособный и не пьет, не курит, и не ворует, что в некоторых ситуациях очень актуально, в общем можно положиться на человека. Правда, он гражданин одной республики из Средней Азии, и в этом была некоторая сложность.
У моего друга были хорошие отношения с руководством компании, они его давние знакомые, и мы очень удачно стали налаживать работу склада, поэтому он решил попросить за Арика, чтобы его трудоустроили к нам на склад. А проживать его определили рядом на соседней территории, там у другой компании для своих рабочих было небольшое общежитие, договорился мой друг, за небольшие деньги, на койко-место для Арика.
Приехал Арик, стали объяснять его основную задачу – прикрывать нас при поздних приездах манипулятора и по субботам (планировали с другом через субботу работать). Рабочий день у него с 11 часов, кроме субботы. Выходной воскресенье, как у всех.
Одному при проведении крупных погрузочно-разгрузочных работ не справится, это очень опасно, потому что необходимо часть работ выполнять на борту авто, а часть на земле. Прыгать туда-сюда, не самое приятное занятие (я проверял :)). Поэтому с моим другом договорились, что при задержке манипулятора нет смысла задерживаться допоздна двоим, один остается с Ариком, второй едет домой, в следующий раз меняемся. Пока не найдем кладовщика эта схема немного разгрузит нас.
Через пару недель, Арик заявляет, мне надо на выходных съездить в Минск, забрать зимние вещи, а то скоро -зима, я там их оставил у знакомых по предыдущей работе. Почему спрашиваю на выходных, мы же договаривались, что ты по субботам работаешь? Поезжай в воскресенье, в понедельник вечером вернешься, и нам проще будет. Нет, говорит, они там на дачу уедут в воскресенье, надо в субботу ехать. Ну, ладно, поезжай говорю, раз уж такое дело, но больше так не делай, у меня свои планы на мою субботу. Уехал, вернулся, все вроде опять своим чередом.
Так поработали еще где-то месяц, с кладовщиками что-то туговато, приходят люди либо пьющие, либо не в ладах с компьютером. Мой приятель мне говорит, у меня юбилей намечается, хочу с семьей к родным съездить на Урал, там отметить. Если три дня отпуска возьму справитесь без меня? Так чего же не справиться, Арик уже вошел в курс дела, вроде работает нормально, как-то обойдемся. Арика тоже предупредили об этом, что ему три дня надо будет не с 11 начинать, а с 8 утра, воспринял вроде нормально, пообещали ему 1 дополнительный выходной потом дать на следующей неделе.
И вот за день до отъезда моего друга с семьей на Урал, Арик нам заявляет: "У моего племянника в пятницу свадьба, мне надо отпроситься с пятницы до понедельника."
Я: "Это как? Ты что не в курсе, что завскладом уезжает и мы с тобой вдвоем остаемся?"
Ответ Арика: "Я в курсе, но это племянник, и он меня пригласил на свадьбу".
Я: "Не могу тебя отпустить, мне нужен работник на складе, потому что ты сам видишь, машины приходят постоянно, их нет возможности ни перенести на другой день, ни отменить. В субботу еще можно посмотреть, после обеда обычно машин не бывает. Можем утром в субботу позвонить в офис и если после 14 часов не будет запланированных машин, то сможешь тогда поехать на свадьбу."
Ответ Арика: "Нет, мне надо в пятницу ехать, могу максимум до 5 часов поработать."
Я: "Тогда ищи замену себе на эти несколько часов пятницы и субботу. У тебя в общежитие есть люди, поговори с ними, пусть кто-то выйдет на подмену."
Ответ Арика: "Нет, я не буду искать никого, надо звонить в офис, чтобы они искали работника на это время."
Ну, вот тут-то меня и замкнуло, он еще и указания дает.
Я : "Значит так, я тебя никуда не отпускаю, не хочешь решать свою проблему, работай или увольняйся."
В пятницу, он в процессе работы сообщил, что будет увольняться, доработал до 17 часов и смотался. Я остался один, и прыгал как архар на борт манипулятора и обратно. Благо машина привезла только фундаментные бетонные блоки.
В понедельник, я его уже не видел, приехал мой друг и сообщил, что Арик поехал в офис увольняться.
Вот такая история. Насколько я был прав или нет, судите сами, но я не чувствую какой-либо вины за этот поступок.
