Общение с боссом, который выделяет фаворитов на работе, может быть демотивирующим и напряженным. Это может привести к тому, что вы почувствуете себя недооцененным и забытым, и в конечном итоге может повлиять на вашу удовлетворенность работой и перспективы.
Однако просто смириться с ситуацией — не вариант. К счастью, есть стратегии, которые вы можете использовать, чтобы решить эту проблему и сохранить как свое здравомыслие, так и свою карьеру.
Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу!
В этой статье мы дадим 15 советов о том, как вести себя с боссом, который выделяет люмичиков, начиная от высказывания своего мнения и построения отношений с коллегами до поиска поддержки у отдела кадров или наставника и рассмотрения вариантов ухода.
1. Будьте профессионалом
Иметь дело с боссом-тараном, может быть сложно, но важно всегда оставаться профессионалом, даже если вы чувствуете, что с вами обращаются несправедливо.
Приходите вовремя и выполняйте свою работу в меру своих возможностей, и не позволяйте тирании вашего босса влиять на качество вашей работы.
Не сплетничайте и не очерняйте своего начальника или тех, к кому относятся с особой осторожностью, так как это может повредить вашей репутации и создать токсичную рабочую среду.
Вместо этого сосредоточьтесь на развитии своих навыков и построении позитивных отношений с коллегами.
2. Поймите, почему боссы играют в фавориты
Работа на босса, у которого есть фавориты, может быть неприятной и демотивирующей, но понимание того, почему они это делают, может помочь вам справиться с ситуацией.
Иногда это может быть связано с тем, что у начальника есть личная связь с любимым сотрудником или он видит в этом человеке потенциал.
В других случаях это может быть связано с тем, что любимый сотрудник постоянно выполняет высококачественную работу.
Какой бы ни была причина, очень важно не принимать ее на свой счет и сосредоточиться на повышении своей производительности. Если фаворитизм на рабочем месте становится невыносимым или нарушает политику компании, подумайте о том, чтобы поговорить с отделом кадров или найти новую работу.
3. Оцените влияние любимых игр на вашу работу и карьеру
Очень важно оценить влияние, которое это оказывает на вашу работу и карьеру.
Игра в фавориты может создать демотивирующую рабочую среду , в которой сотрудники чувствуют себя недооцененными и недооцененными.
Это также может привести к отсутствию доверия и уважения между коллегами, что может негативно сказаться на продуктивности команды и сотрудничестве.
Что касается вашей карьеры, вы можете упустить возможности для роста и развития, если вас постоянно упускают из виду при продвижении по службе или с вами несправедливо обращаются.
Тем не менее, важно не позволить ситуации победить вас. Вместо этого сосредоточьтесь на поиске способов улучшить свои навыки и ценность для компании, чтобы проложить путь к будущему успеху.
4. Не принимайте это на свой счет
Очень важно оценить влияние, которое это оказывает на вашу работу и карьеру.
Игра в фавориты может создать демотивирующую рабочую среду, в которой сотрудники чувствуют себя недооцененными и недооцененными.
Это также может привести к отсутствию доверия и уважения между коллегами, что может негативно сказаться на продуктивности команды и сотрудничестве.
Что касается вашей карьеры, вы можете упустить возможности для роста и развития, если вас постоянно упускают из виду из-за продвижения по службе или сложных заданий.
Тем не менее, важно не позволить ситуации победить вас. Иногда это просто человеческая природа.
Вместо этого сосредоточьтесь на поиске способов улучшить свои навыки и ценность для компании, чтобы проложить путь к будущему успеху.
5. Постройте прочные рабочие отношения с коллегами
Очень важно построить прочные рабочие отношения с коллегами.
Поступая таким образом, вы можете создать поддерживающую сеть , которая поможет вам ориентироваться в ситуации и поддерживать вашу мотивацию.
Ищите коллег, которые разделяют схожие интересы или работают в одной области, и общайтесь с ними на основе общего опыта.
Не бойтесь сотрудничать с ними в проектах и спрашивайте отзывы о своей работе.
Кроме того, не забывайте уважать мнение других и не пользуйтесь их поддержкой.
Построение прочных рабочих отношений не только поможет вам справиться с боссом, который играет в фавориты, но и поможет вам добиться успеха в карьере.
6. Держите свои эмоции под контролем
Может быть сложно держать свои эмоции под контролем.
Вы можете чувствовать себя расстроенным, злым или обиженным, что может привести к непрофессиональному поведению, которое может повредить вашей карьере.
Поэтому очень важно сохранять самообладание и поддерживать профессиональные отношения с начальником.
Не позволяйте своим эмоциям руководить вашими действиями и избегайте импульсивных реакций.
Вместо этого старайтесь оставаться объективным и логичным в своем подходе.
Если вам трудно контролировать свои эмоции, сделайте шаг назад и практикуйте методы ухода за собой, такие как глубокое дыхание, медитация или физические упражнения.
Удерживая свои эмоции под контролем, вы сможете более эффективно справляться с трудной ситуацией.
7. Документируйте случаи фаворитизма
Важно документировать случаи фаворитизма.
Ведение точных и подробных записей о том, как преференциальный режим влияет на вас и ваших коллег, имеет решающее значение, особенно если ситуация обостряется.
Обязательно записывайте конкретные инциденты по мере их возникновения, включая даты, время и подробности того, что произошло.
Эти заметки пригодятся, если вы решите поговорить с отделом кадров или высшим руководством о своих проблемах.
Кроме того, документирование случаев фаворитизма может помочь вам оставаться объективным и более четко оценивать ситуацию, что приведет к лучшим решениям и результатам для вашей карьеры.
8. Поговорите со своим боссом о том, что вы чувствуете
Иметь дело с боссом, который играет в фавориты, непросто, но если вы чувствуете себя комфортно, вы можете попробовать поговорить с боссом о том, что вы чувствуете.
Крайне важно подойти к разговору спокойно и профессионально и объяснить, как фаворитизм влияет на вашу работу и моральный дух.
Сосредоточьтесь на конкретных инцидентах или управленческих решениях и старайтесь сохранять объективность в своем подходе.
Помните, что это двусторонний разговор, поэтому будьте готовы выслушать точку зрения вашего босса.
Хотя этот подход не всегда может привести к изменениям, это положительный шаг к решению проблемы и поиску решения, которое подходит для всех.
9. Будьте активны и ищите обратную связь от своего босса
Имея дело с боссом, который играет в фавориты, может быть полезно проявить инициативу и получить обратную связь от своего босса.
Спросите их мнения о вашей работе и областях, которые вы можете улучшить.
Это покажет, что вы привержены своей работе и карьерному росту, и может помочь вам приобрести новые навыки, которые сделают вас более ценным для компании.
Кроме того, поиск обратной связи поможет вам сосредоточиться на своих целях и сохранить мотивацию, даже перед лицом фаворитизма.
Наконец, получение обратной связи — это возможность улучшить рабочие отношения с вашим начальником, что в долгосрочной перспективе может привести к положительным результатам.
10. Покажите свою ценность и опыт
Важно показать свою ценность и опыт, чтобы продемонстрировать свою ценность для компании.
Один из способов сделать это — взять на себя дополнительные обязанности, когда это возможно.
Выйдя за пределы того, что от вас ожидают, вы продемонстрируете своему начальнику, что заслуживаете признания и уважения.
Кроме того, обязательно документируйте свои успехи и достижения и регулярно делитесь ими со своим начальником.
Наконец, не бойтесь запрашивать отзывы и использовать их для улучшения своей работы.
Постоянно демонстрируя свою ценность и опыт, вы сможете изменить отношение своего начальника к вам и заслужить признание, которого вы заслуживаете.
11. Ищите возможности проявить себя
Один из способов справиться с боссом, который играет в фаворитов, — искать возможности проявить себя.
Это означает выполнение проектов или задач, которые продемонстрируют ваши навыки и способности.
Обязательно сообщайте о своих успехах своему боссу и держите его в курсе вашего прогресса.
Делая это, вы не только продемонстрируете свою ценность для компании, но и покажете своему начальнику, что он тоже должен обращать внимание на ваш вклад.
Работать с боссом, который играет в фавориты, может быть неприятно, но, сосредоточившись на своей работе, вы можете увеличить свои шансы на признание и вознаграждение.
12. Обратитесь за поддержкой к HR или наставнику
Разобраться с ситуацией в одиночку может быть ошеломляюще и сложно.
Вот где может быть полезно обратиться за поддержкой к HR или надежному наставнику.
HR может дать рекомендации о том, как разрешить ситуацию, предоставить нейтральную точку зрения третьей стороны и, возможно, даже стать посредником в разговоре с вашим начальником.
С другой стороны, наставник может помочь вам сориентироваться в ситуации, основываясь на собственном опыте и советах.
Если вы полагаетесь на поддержку и руководство других людей, это показывает, что вы серьезно относитесь к ситуации и активно ищете способы ее улучшить.
Не стесняйтесь обращаться за помощью, когда она вам нужна.
13. Рассмотрите варианты ухода
Если вы обнаружите, что перепробовали несколько способов обращения с боссом, который играет в фавориты, и все еще чувствуете себя недооцененным или неподдерживаемым , возможно, пришло время рассмотреть ваши варианты ухода.
Иногда лучший выбор — перейти к новой возможности, где вы можете начать все заново и работать в более позитивной обстановке .
Когда вы взвешиваете свои варианты, подумайте, что вы ищете в новой работе или рабочей культуре и чего вы хотите избежать.
Увольнение с работы может быть пугающим, но оно также может привести к личному и профессиональному росту.
Просто помните, вы заслуживаете того, чтобы работать в благоприятной и справедливой рабочей среде.
14. Оставайтесь позитивными и сосредоточенными на своих целях
Общение с боссом, который играет в фавориты, может расстраивать и демотивировать.
Тем не менее, важно оставаться позитивным и сосредоточенным на своих целях.
Не позволяйте сложному начальнику тянуть вас вниз или заставлять усомниться в вашей самооценке.
Вместо этого возьмите под контроль свою карьеру, поставив цели и работая над их достижением.
Создайте сеть поддержки из коллег, друзей или членов семьи, которые помогут вам оставаться мотивированными и воодушевленными.
Сосредоточившись на своих долгосрочных целях, вы сможете сохранять позитивный настрой и не поддаваться негативу.
Помните, что у вас есть возможность создать свой успех, независимо от босса.
15. Знайте, когда уйти
Иногда лучший способ иметь дело с боссом, который играет в фавориты, — это знать, когда нужно уйти .
Если вы сделали все возможное, чтобы справиться с ситуацией, и кажется, что она не изменится, возможно, пришло время подумать об уходе для собственного психического и эмоционального благополучия.
Важно ставить на первое место свое здоровье и счастье.
Помните, что всегда есть другие возможности, и уход из токсичной рабочей среды может стать шагом к поиску лучшей работы и более счастливой карьеры.
Не бойтесь принимать трудное решение уйти, когда это необходимо.
Заключение
Справиться с боссом, который играет в тирана, может быть сложно, но это не невозможно.
Следуя советам, которые мы изложили в этой статье, вы сможете предпринять шаги, чтобы исправить ситуацию и внести позитивные изменения в свою рабочую среду .
Выступаете ли вы за себя, строите отношения с коллегами, ищете поддержки у отдела кадров или наставника или переходите к новой возможности, главное — действовать и защищать себя.
Помните, что вы заслуживаете справедливого и благоприятного рабочего места, и не бойтесь предпринимать необходимые шаги для этого.
Проявив настойчивость и решительность, вы сможете справиться с этой сложной ситуацией и выйти из нее победителем.
- Рекомендуем к прочтению: Чек-лист соискателя: как пройти собеседование
- Рекомендуем к прочтению: Самые востребованные навыки в работе в 2023 году по версии LinkedIn
Кадровое агентство IT and Digital | 5500+ закрытых ит вакансий | 150+ положительных отзывов от клиентов | Закрываем вакансии до 14 дней | Подробности и отзывы по ссылке!
