HR-аналитика позволяет решать задачи бизнеса через работу с данными. Сотрудники, которые умеют эти данные собирать, анализировать и представлять в виде наглядных отчетов, всегда будут востребованы и высокооплачиваемы. Чтобы стать таким специалистом или улучшить свои навыки, можно пройти онлайн-курс.
Мы нашли все курсы по HR-аналитике, которые сегодня представлены на рынке, проанализировали их и готовы рассказать обо всех преимуществах, недостатках и особенностях. Вам останется только выбрать подходящий.
ТОП-7 курсов HR-аналитики
- «HR-аналитика и автоматизация» от Нетологии — длительный курс с возможностью собрать полноценное портфолио
- «HR-аналитика и автоматизация hr-процессов» от «Московской Бизнес Академии» — короткий курс с практикующими экспертами
- «Практикум по HR - аналитике: расчёты и польза для бизнеса» от Специалиста — курс ведет HR-директор и преподаватель с опытом более 20 лет
В этой подборке мы собрали 15 платных и бесплатных курсов по HR-аналитике для новичков тех, кто стремится повысить квалификацию.
1. «HR-аналитика» — «Академия Эдюсон»
Практический курс, на котором учатся принимать решения, опираясь на данные, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Выделяя 2 часа в день на обучение, можно освоить Excel, SQL, Power BI и научиться правильно презентовать выводы бизнесу. Подойдет HR-специалистам и руководителям, интересующимся аналитикой и желающим улучшить кадровые процессы в работе.
- Стоимость: от 41 160 ₽
- Рассрочка: от 3 430 ₽/мес. до 12 месяцев
- Продолжительность: 2 месяца
- Формат: видеолекции и тесты
- Домашние задания: да
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
- 120 уроков с занятиями на интерактивных тренажерах.
- Личный куратор и подробная обратная связь.
- Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда.
- Помощь в составлении резюме и поиске работы.
- Возможность оформить налоговый вычет и вернуть 13% от стоимости обучения.
Недостатки школы:
- Отсутствует пробный урок.
2. «HR-аналитика с нуля» — Skillbox
Курс разработан для HR-специалистов, которые хотят уйти в аналитику, но подойдет для базового уровня знаний. В программе — обучение расчету эффективности подбора, адаптации персонала,а также базовым принципам статистики с помощью AI, BI и Python. Студенты научатся собирать информацию, работать с метриками и инструментами, предлагать решения для бизнеса.
- Стоимость: 56 430 ₽
- Рассрочка: от 2 475 ₽/мес. до 24 месяцев
- Продолжительность: 3 месяца
- Формат: видеоуроки
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: сертификат
Особенности и преимущества школы:
- Курс «Продвинутый Excel» в подарок.
- Год изучения английского языка на онлайн-платформе Skillbox бесплатно.
- Рейтинг 4.6 из 5 на основе 369 оценок на сайте курса и более 4500 оценок на разных независимых площадках.
- Закрытое комьюнити в чате участников с куратором.
- Бессрочный доступ ко всем материалам курса.
Недостатки школы:
- Начало обучения только со стартом нового потока.
3. «HR-аналитика и автоматизация» — Нетология
Курс подойдет всем, кто связан со сферой HR и начинающим аналитикам. Позволит освоить актуальные навыки для этой работы и усилить свое резюме реальными кейсами. Студенты научатся опираться на точные данные, сокращать расходы за счет эффективной настройки HR-процессов, строить гипотезы и визуализировать данные для создания наглядных отчетов.
- Стоимость: 58 100 ₽
- Рассрочка: от 2 549 ₽/мес. до 24 месяцев
- Продолжительность: 5 месяцев
- Формат: лекции и вебинары
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
- Курс ориентирован на практику, участники создадут 4 кейса для портфолио.
- Лучшие выпускники попадут на стажировку в Фоксфорд (резидент «Сколково»).
- 70 часов теории и 117 часов практики с ведущими экспертами.
- Помощь в трудоустройстве: 84% студентов нашли работу с помощью Центра развития карьеры.
- Возможность получить налоговый вычет — 13% и вернуть деньги, если обучение не подойдёт.
Недостатки школы:
- Начало обучения только со стартом нового потока.
4. «HR‑аналитика» — Яндекс Практикум
Курс представляет собой совокупный опыт Яндекс Практикума и hh.ru и подойдет начинающим специалистам в отрасли и тем, кто хочет развивать карьеру в HR. Обучение построено в интерактивном формате, оно поможет HR-специалистам освоить навык работы с данными, научиться тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных, строить дашборды и ставить ТЗ аналитиками.
- Стоимость: 60 000 ₽
- Рассрочка: 20 500 ₽/мес. на 3 месяца
- Продолжительность: 3 месяца
- Формат: видеолекции и тесты
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
- Авторы курса — действующие HR-аналитики из Яндекса, hh.ru, Лаборатории Касперского, Тинькофф, Почты России.
- Скидка 10% для группы сотрудников от 10 человек.
- Первые 4 часа обучения бесплатно, чтобы понять, подходит ли вам курс.
- Общение с наставником, обратная связь и закрытый чат участников.
- Доступ к материалам курса навсегда.
Недостатки школы:
- Нет.
5. «HR-аналитик» — GeekBrains
Курс состоит из 5 вариантов специализаций, которые можно выбирать (аналитик, продакт, программист и др.). На программе участники будут обучаться сбору и обработке данных, их визуализации и интерпретации. По завершении курса выпускники смогут превращать информацию в понятные отчеты и графики, делать выводы, помогая специалистам принимать решения на основе данных. Курс подойдет даже новичкам в IT, главное, уделять обучению по 12 часов в неделю.
- Стоимость: от 111 000 ₽
- Рассрочка: от 3 084 ₽/мес. до 36 месяцев
- Продолжительность: 1 год
- Формат: онлайн-лекции, видеоуроки, практические задания
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке
Особенности и преимущества школы:
- Гарантия трудоустройства через 9 месяцев обучения.
- Обучение на практике: на курсе более 50 практических задач.
- Ежемесячные обновления материалов по актуальным изменениям.
- Старт потока каждые 2 недели.
- Лучшие студенты могут получить оплачиваемую стажировку.
- Участники выполнят реальные задачи и кейсы, которые станут основой для портфолио.
Недостатки школы:
- Нет пробного урока.
6. «HR-аналитика и автоматизация hr-процессов» — «Московская Бизнес Академия»
Участники курса изучают подходы к принятию обоснованных решений в области HR, а также возможности автоматизации HR-процессов с применением актуальных технологических решений.
Курс будет полезен как специалистам в сфере управления персоналом — HR-специалистам, HR-аналитикам, HR-менеджерам и руководителям различных уровней, заинтересованным в глубоком понимании и оптимизации процессов управления человеческими ресурсами в своих организациях.
- Стоимость: по запросу
- Рассрочка: от 3 030 ₽/мес.
- Продолжительность: 1 месяц
- Формат: видеоуроки + практические задания
- Домашние задания: да
- Документ об окончании: удостоверение
Особенности и преимущества школы:
- Возврат полной стоимости обучения в течение 14 дней.
- Программы прошли аккредитацию ECICEL, РАБО, НАСДОБР и ELQN.
- 70% программы состоит из практики на основе рабочих задач.
- Можно вернуть 13% от полной стоимости.
Недостатки школы:
- Не обнаружены.
7. «Практикум по HR - аналитике: расчёты и польза для бизнеса» — Специалист
На курсе вы научитесь оцифровывать работу по управлению персоналом, устанавливать ее связь с бизнес-результатами и стратегическими целями компании, повышать профессионализм сотрудников. Благодаря знаниям, полученным на четырех учебных модулях, менеджер по персоналу сможет продвинуться по карьерной лестнице. Программа построена с учетом теоретической и практической части.
- Стоимость: от 12 940 ₽
- Рассрочка: от 987 ₽/мес.
- Продолжительность: 2 недели
- Формат: очно или вебинары
- Домашние задания: да
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации, сертификат международного образца
Особенности и преимущества школы:
- Куратор курса — HR-директор и преподаватель с опытом более 20 лет.
- Бесплатные дополнительные часы для самостоятельной работы в компьютерных классах Центра.
- Есть возможность пройти обучение в очном формате.
- Выгодные предложения и скидки для организаций.
Недостатки школы:
- Старт только с началом очередного потока.
8. «HR Аналитика» — Mike Pritula TALENT ACADEMY
Подойдет руководителям и специалистам HR-служб, собственникам бизнеса, которые хотят оцифровать все решения, связанные с персоналом и рассчитать эффективность персонала. Студенты узнают, как максимизировать ценность сотрудников для компании, как измерять важные метрики в области персонала и получат набор инструментов для анализа ситуации в компании. Подача материала — максимально простым языком, без сложной терминологии.
- Стоимость: 36 000 ₽
- Рассрочка: нет
- Продолжительность: 1 месяц
- Формат: живые вебинары
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: диплом о прохождении
Особенности и преимущества школы:
- Доступ к закрытому чату участников курса, где разбирают примеры и кейсы участников.
- Онлайн-курс HR Business Partner и другие в подарок при покупке некоторых тарифов.
- Первое занятие по программе бесплатно.
- Автор курса входит в TOP-20 HR-лидеров по версии Headhunter.
- Записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы и тесты хранятся в личном кабинете.
Недостатки школы:
- Нет рассрочки.
9. «HR-аналитика» — НИУ ВШЭ
Онлайн-курс научит определять и анализировать ключевые метрики для повышения продуктивности бизнеса, подбирать, адаптировать и оценивать персонал с помощью инструментов аналитики и принимать управленческие решения на основе BI-данных. В программе упор сделан на развитие у слушателей hard skills: инструменты визуализации данных, платформы Power BI Desktop. MS Excel, SPSS software. Подойдет начинающим аналитикам или студентам последних курсов.
- Стоимость: 39 000 ₽
- Рассрочка: нет
- Продолжительность: 3 недели
- Формат: онлайн-лекции
- Домашние задания: да
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации НИУ ВШЭ
Особенности и преимущества школы:
- В 2022 году НИУ ВШЭ заняла первое место в рейтинге российских вузов по версии Forbes.
- Преподаватели курса — кандидаты наук и директора по персоналу.
- Возможность получить налоговый вычет за обучение.
- Занятия в небольших группах до 12 человек с обратной связью.
Недостатки школы:
- Старт курса только с началом потока.
10. «HR-метрики» — Talent Code
Фундаментальный курс для разработки и внедрения системы HR-метрик в компании. Подойдет для руководителей и специалистов HR отделов, директоров по персоналу. Вы узнаете о практике и инструментах для управления эффективностью процессов и работы с HR-отчетностью. В программе интенсивная работа по модулям, а в конце — разработка собственного проекта на выбор.
- Стоимость: от 44 900 ₽
- Рассрочка: без процентов
- Продолжительность: 4 месяца
- Формат: видеоуроки и zoom-сессии
- Домашние задания: с проверкой
- Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
- Обратная связь от авторов курса, поддержка кураторов, чат сообщества.
- Live-форматы со знакомством с коллегами из крупных российских компаний, обмен опытом.
- Топовые эксперты с опытом более 10 лет, консультирующие Газпром нефть, Норникель, Сбербанк, Бизнес-школу Сколково.
- Есть выгодные командные тарифы.
Недостатки школы:
- Старт курса только с началом потока.
11. «Онлайн-школа по HR-аналитике» — Deynekina
В онлайн-школе Галины Дейнекиной обширная тема HR-аналитики представлена несколькими отдельными курсами по подтемам: аналитика, визуализация данных, отчетность и бюджетирование, а также исследования и опросы. Вы можете выбрать один курс или же изучить всю серию в комплексе. В целом, школа обучает методам работы с данными в управлении персоналом.
- Стоимость: от 38 500 ₽
- Рассрочка: на два платежа
- Продолжительность: от 2 месяцев
- Формат: смешанный (видеолекции, мастер-классы, практикумы)
- Домашние задания: да
- Документ об окончании: сертификат об обучении
Особенности и преимущества школы:
- Доступ к обучению сразу после оплаты.
- Есть корпоративные тарифы со скидкой при заявке от 3 сотрудников одной компании.
- Автор курса имеет международный опыт более 14 лет в компаниях Unilever (9 тыс. сотрудников).
- Поддержка куратора в процессе обучения.
Недостатки школы:
- Нет доступа к пробному уроку.
Бесплатные курсы и лучшие видеоуроки по HR-аналитике
1. HR-аналитика от Coursera (курс от Калифорнийского университета США, длительность 5 часов, есть сертификат, язык обучения — английский с субтитрами)
2. Аналитика персонала от Coursera (курс Пенсильванского университета США, длительность 8 часов, есть сертификат, обучение на английском с субтитрами)
3. HR-аналитика: как не утонуть в данных, делать правильные расчеты и выводы от SpecialistTV (видеолекция на 1,5 часа с таймкодами)
4. HR-аналитика от Эдуарда Бабушкина
5. Курс HR-аналитика от Института бизнес-аналитики
Метрики и инструменты HR‑аналитики
В своей работе аналитики используют сотни метрик, но для большинства задач достаточно уметь работать с парой десятков. А опытные специалисты могут разрабатывать свои метрики под конкретные задачи. Вот три ключевых источника, откуда специалисты берут данные:
- Корпоративные информационные системы, такие как: ERP, ATS, HRMS и другие. Здесь можно найти любую информацию, если знать как правильно извлечь ее.
- Ресурсы по поиску кандидатов, например на hh.ru. Здесь есть дашборды и аналитические отчеты, которые могут показать какую зарплату указать в вакансии и многое другое.
- Опросы и исследования. Универсальные инструменты, позволяющие достать любую информацию.
Начиная работать HR-аналитиком, не обязательно знать специализированные программы. На курсах обучают их использованию, это базы и источники данных (например, Excel), средства анализа (например, SPSS), а также средства визуализации и подготовки отчетности (PowerPoint, Miro).
Все это поможет проанализировать и сделать выводы по таким метрикам, как сроки и стоимость подбора, текучесть персонала, оценка эффективности и обучаемости сотрудников и даже ROI (окупаемость инвестиций).
Курсы помогут овладеть всеми перечисленными методиками и инструментами, особенно если программы обучения нацелены на практику.
Отзывы на курсы по HR-аналитике
Покупать курс, не прочитав отзывы о нем — рискованный шаг. Рекомендуем делать это всегда, ведь так можно понять, какие существуют реальные преимущества и недостатки у обучения.
При подготовке этого материала мы проанализировали сотни конструктивных отзывов. Здесь поделимся несколькими и оставим свои комментарии на них.
«Прошёл пока не всё, но впечатление — отличное! Очень подробное объяснение каждой темы + практика + отличный куратора, который всё разъясняет и делает так, чтобы задачи были выполнены правильно = крутой результат»
Андрей Щуренков, студент курса «HR-аналитика с нуля» от Skillbox.
Источник: сайт skillbox.ru
Отзыв дает понять, что курс действительно сопровождается практическими заданиями с проверкой от кураторов. На таком обучении можно получить не только теорию, но и наработать навыки, которые будут применяться в работе.
«Мне очень нравится тут учиться. Интересный личный кабинет, интересные лекции (не просто бумажка с текстом, а интерактивный формат). качество видео - очень хорошее. Материал преподносят интересно преподаватели-практики. Отдельное спасибо менеджерам Максиму и Кириллу приятно общаться. Все подробно рассказали с посылом найти курс под мои цели (а не просто втюхать подороже), закрыли вопросы! Очень рекомендую»
Екатерина Грызлова, выпускница курса «Академии Эдюсон».
Источник: сайт EdusonAcademy.ru
В этом отзыве мы видим, что качество материала на обучении — высокое, а менеджеры на самом деле стремятся помочь и подобрать подходящий курс, который будет полезен в каждом отдельном случае.
«Недавно сдала курсовой проект, чему несказанно рада! Вся команда Я.П поддерживает и верит в тебя. Сам процесс построен 2-недельными спринтами с практическими работами, в конце проект. В обратной связи по практике ревьюеры отмечают, что сделано на хорошем уровне, что требует доработки. Нет чувства, что сдаешь для галочки»
Мария Голованова, выпускница курса «HR‑аналитика» от Яндекс Практикума.
Источник: сайт Яндекс.Практикум
Поддержка кураторов и преподавателей крайне важна в процессе обучения. Студенты отмечают это в отзывах как и то, что преподаватели внимательно проверяют домашние задания, поэтому уровень их вовлеченности и заинтересованности в вашем успехе можно считать высоким.
Итоги
В этой статье мы провели детальный анализ большого количества курсов по аналитике для HR-специалистов. Вы можете выбрать обучение по характеристикам, цене, отзывам или длительности. Если вы только начинаете свой путь в аналитике и хотите сделать портфолио для будущих работодателей, можно обратить внимание на программу «HR-аналитика и автоматизация» от Нетологии. Если вам важно, чтобы на курсе было максимум практики, стоит рассмотреть «HR‑аналитика» от Яндекс Практикума. А вот «HR-аналитик» от GeekBrains даёт гарантию трудоустройства после обучения.
Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.