Как помочь другим достичь желаемого?
Давайте рассмотрим один интересный кейс: у клиента возникла потребность в развитии своего бизнеса, стремление преодолеть застой, в котором топчется уже год, и продвигаться вперед.
Мы решили воспользоваться классическим форматом коучинга: регулярные встречи по видео-связи раз в 2 недели продолжительностью 1-1,5 часа. И вот что мы обнаружили в ходе наших сессий:
1. Оказалось, что для нашего клиента общение с коллегами и другими предпринимателями стало настоящей движущей силой. Он испытывал недостаток бизнес-тусовок, личных встреч и возможности обмениваться вдохновением и идеями.
2. Конечно же, вопросы с делегированием тоже сыграли свою роль. Но здесь мы сделали интересный ход! Мы решили рассматривать поиск новых сотрудников на ту или иную должность как НАГРАДУ и признание наших достижений. Теперь клиент видит это как поощрение самому себе за успешное завершение проектов, которые долгое время оставались в режиме ожидания.
3. Важное осозна