Из-за объединения Пенсионного и Фонда социального страхования и введения нового принципа отчетности изменились сроки начисления индексации пенсий для уволившихся пенсионеров. Но чтобы получить больше, нужно подгадать правильный день для увольнения.
С 2023 года работодатели обязаны в короткие сроки подавать отчетность в Социальный фонд, если в его организации произошли кадровые изменения. Максимальный срок для подачи такого отчета — следующий рабочий день.
А это значит, что работающие пенсионеры после увольнения не будут ждать почти полгода до первой повышенной выплаты.
Сколько ждать индексации, проще посмотреть на примере. Допустим, наша соседка баба Маша уволилась 27 июля. На следующий день, то есть 28-го числа, документ об увольнении будет направлен в Социальный фонд. В августе информация об окончании карьеры проверяется и начисляется пропущенная индексация. В сентябре баба Маша получит первую повышенную пенсию.
Но можно попробовать подсчитать и уволиться в определенный день, чтобы доход был больше.
Самым выгодным считается увольнение в последний день месяца. Таким образом можно получить полную заработную плату за весь месяц.
По подсчетам, самым выгодным станет окончание карьеры в такие дни:
- самый последний день месяца (это уже понятно, почему);
- в последний день, но оговорив с работодателем, нужно ли отрабатывать 2 недели. По правилам, отработка не нужна, если увольнение по причине ухода на пенсию происходит первый раз. Если этой привилегией уже пользовались, то заявление об уходе стоит написать заранее, за 2 недели до даты окончательного ухода.
А вот после получения проиндексированной пенсии можно снова устроиться на работу, если будет такое желание. Но в этом случае придется выждать примерно 3 месяца после последнего ухода с работы.
Если соблюдать все правила, можно максимально быстро получить повышение пенсионных выплат, а заодно и максимальную заработную плату за отработанный месяц. А если еще и отпуск отгулять не успели, то и его компенсация войдет в окончательный расчет.
Может пригодиться: