На днях на одном уважаемом ресурсе промелькнула публикация, что вполне себе востребованные, как нам вещают из всх щелей специалисты ай-ти не могут найти работу.
Сразу захотелось всем помочь и сразу мечтателям и не только. Итак, по следам приемов-увольнений на работу.
1. Если раздумываете увольняться, но никто не давит, ни ситуация, ни начальник, приняли для себя решение уходить, не уходите " в никуда".
Осмотритесь, походите на собеседования, пособирайте сведения о своей востребованности и о тех компаниях куда хотели бы устроиться. Поиск может затянуться, занять от трех месяцев до года.
2. Уходить можно в "никуда" только в одном случае, есть "золотой парашют", есть "подушка безопасности" на год с лишним или уверены, что семья финансово будет содержать все время поиска.
3. Если на нынешней работе нет "свечки" под креслом в виде злого или не совсем адекватного или доставучего начальника. А такое бывает! Если нет сложных коллег или коллектива "не единомышленников", никто не интригует и не строит козни. Если компания с "капитаном" и командой не идет ко дну. Есть выход!
Переберете все свои навыки и посмотрите, куда можно двинуться в этой компании или чему поучиться, чтобы продвинуться по карьере или в другой специальности, может быть.
За пределами вашего знакомого аквариума с прекрасными или не очень рыбками в нем, все может оказаться не так как выглядит. Там много сложного и странного, искаженного линзой. Если можете уйти по рекомендации или знакомству от людей, которых вы понимаете, следуйте их советам и рекомендациям при переходе на новую работу.
Потому что новый аквариум может быть с рыбами покрупнее и внезапно это окажутся акулы, а не все к такому готовы.
Если все же решились отправиться в плавание по незнакомым водам, вам предстоит пройти массу собеседований. Помните, что рекрутеры тоже люди. Они смогут быть странными, вредными, уставшими и не компетентными. И такое бывает. Относитесь к собеседованиям серьезно, но не теряйте оптимизма и юмора.
Самое главное, не уставайте учиться и узнавать новое, повышайте свою квалификацию, не стесняйтесь просить у начальства курсы, которые интересны или могут пригодиться. Если начальство жмется или жадничает, ищите сами курсы, часто можно найти и бесплатные, если финансы спели романсы.
Важное. Приведите себя в меридиан способностей и возможностей с новой зарплатой и работой. Хочется получать больше на новом месте, готовы к переработкам, новым требованиям и стрессу. Тогда - вперед!
Стресс от перемены места работы один из самых сильных, от месяца до трех. А возможности, намерения, способности и соответствие новым требованиям должны совпасть. Уверены в себе - флаг в руки!
Но прежде - ревизия! Ревизия себя и своих навыков, надежд и ожиданий, желаний. Ревизия своего нынешнего коллектива и начальства, обстановки на работе. Ревизия замечательно помогает в борьбе с мечтательностью и иллюзиями, которыми, как выяснилось страдают многие айтишники, о которых писалось в начале, типа того, что "меня с руками оторвут" на рынке труда, потому что "ого го какой специалист", "меня на новом месте научат новому и перспективному", "сам научусь всему интересному на новом месте".
Лучше сразу избавиться от иллюзий и пустых мечтаний, чтобы не разочароваться потом.
Лайк или поговорить?