Вчера мы писали о ситуации с фельдшером скорой помощи Белгорода, которому пришлось уволиться после жалобы в соцсетях. Редакция Go31 собрала комментарии белгородцев о произошедшем.
Ситуация с увольнением многим кажется несправедливой. Белгородцы говорят о нехватке врачей и о том, что медицинская помощь всё же была оказана качественно, а этический момент не должен в этом случае быть основанием увольнения. Жительница, писавшая жалобу в местный паблик, говорит, что делала это для предотвращения таких ситуаций в будущем, а не для истязаний врачей.
«Продолжайте писать жалобы. А то многовато врачей развелось. Пусть всех увольняют», – иронизирует Елена.
«Скорая помощь была создана для экстренных ситуаций и только для них, когда есть реальная угроза жизни, а не "мне что-то показалось, сердце стучит, кажется, я умираю". Я в жизни не поверю, что на реальный случай приехала скорая и начала вести себя по-хамски, не оказывая никакой реальной помощи в случае реальной болезни. Специалисты разные бывают, но мало кому из них охота грех на свою душу брать и дать кому-то умереть», – считает Саша.
«То есть женщина в медицинской помощи не нуждалась, а врача уволили, потому что он этот факт озвучил очевидцам. Надеюсь, родственники остались довольны», – удивляется Елена.
«У меня родители глубокие пенсионеры и скорую вызывали не раз. Так наши новооскольские врачи всегда отрабатывали по полной, за что им огромное спасибо, а тут всё по-другому. Я бы назвал "на отмахнись", и это мягко говоря, за что и уволили доктора. Так работать в этой структуре нельзя», – считает правильным решение Дмитрий.
«Самое интересное, нет угрозы жизни человеку, а медицинского работника – в добрый путь. Отлично, так всех можно уволить, нет слов», – встаёт на сторону фельдшера Татьяна.
«Увольнение – это слишком строго. Вынесли на всеобщее обсуждение, устроили массовую порку. Зачем? Верните, пожалуйста, сотрудника на его рабочее место. Автор кляузы видно бессмертна. Такие вечно недовольные будут всегда. Лишите премии, выговор, но зачем увольнять?» – задаёт риторический вопрос Юлия.
«В его лице формируется отношение ко всей службе. Мои сотрудники такого отношения не заслужили. Я им благодарен за работу и очень сильно уважаю за профессионализм, приверженность, сплочённость, самоотверженность», – поучаствовал в обсуждении главврач станции скорой помощи Алексей Жиров.
«Неужели так необходимо расторгать трудовой договор с руководителем бригады? Настолько ситуация критичная, или у нас в области так много врачей, чтобы с ними расставаться?» – негодует Евгения.
«Какие же сейчас все стали неженки! Не то сказали, не под таким углом посмотрели на них. Так ещё и сколько приукрасят и сбрешут! Но, к сожалению, потом руководству ничего не докажешь и не объяснишь. У них только задача рассмотреть жалобу, наказать и прикрыть себя – игра в одни ворота! И я вообще не понимаю, как потом земля носит и с какой совестью они живут – те, которые постоянно чем-то недовольны?» – не понимает Илона.
«Да закройте уже всю скорую, раз там все плохие работают. Не нужна она вообще. Как медработников бить, угрожать и оскорблять, так нет никакой ответственности, а как увольнять потому, что не понравилось, как с ними говорят, это можно», – предлагает Иннокентий.
«Интересно, как теперь автору будет житься, легче? Увольнять сотрудника скорой – это неправильно. Да, грубо нарушил этику. Но он же не убил никого. Главное, что претензий ни у кого нет, а человек без работы. Завтра автору понадобится экстренная медпомощь, она будет ждать полдня! Бумеранг никто не отменял», – пишет Юлия.