Рынок труда быстро меняется. В последние годы на него влияют пандемия, демография, геополитика, экономика и многое другое. Вместе с экспертами рассказали, что сейчас важно для работодателей.
На что обращают внимание работодатели в 2023 году
Нужен ли диплом? Половина опрошенных рекрутеров говорят, что диплом важен. А вот престиж учебного заведения значения не имеет. При этом решающим фактором все равно считают опыт и навыки.
По данным сервиса «Работа.ру», пожелания работодателя к образованию кандидата зависят от позиции сотрудника. Так, 17% опрошенных говорят о том, что у работника без опыта обязательно должно быть среднее профессиональное образование. А 11% компаний рассматривают только кандидатов с высшим образованием.
Диплом играет важную роль при найме на такие позиции:
- Врачи и фармацевты;
- Юристы и адвокаты;
- Инженеры и архитекторы;
- Преподаватели;
- Работники авиационной и аэрокосмической промышленности.
Меньше, чем остальным, по результатам опроса, диплом нужен айтишникам, маркетологам, работникам из сфер ресторанного, гостиничного бизнеса и туризма, дизайнерам.
Кого ищут? Сейчас на рынке не хватает «синих воротничков», то есть представителей рабочих специальностей. Это связывают с демографической ямой 1990-х и событиями последних трех лет. Эксперты считают, что в ближайшее время дефицит кадров сохранится 🤷♂️
Как дела с работой на удаленке? После пандемии многие компании вернули сотрудников в офисы. Но работники против. За год желающих работать из дома стало на 79% больше, а число вакансий для удаленщиков резко снизилось. Сейчас их всего 2% от всех активных вакансий в стране.
У кого есть хорошие шансы на трудоустройство? Раньше некоторые работодатели неохотно рассматривали кандидатов зрелого возраста, а также женщин на «мужские» позиции. Сейчас же, по оценкам экспертов, шансы таких кандидатов растут
Эксперты считают, что сейчас HR-специалисты будут смещать фокус не столько на поиск новых кандидатов, сколько на удержание специалистов в компании и обеспечение для них комфортных условий.
Еще больше о рынке труда в 2023 году рассказали в нашей статье на Финуслугах.