Речь идёт об учёте стимулирующих выплат.
Ведомство руководствуется постановлением Конституционного суда.
Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказала юрист, специалист по трудовому праву Валентина Яковлева.
«В целом это предложение было внесено во исполнение постановления Конституционного суда. Он сказал, что необходимо внести изменения в закон. Минтруд на основании этого указания вносит корректировки.
Они позволят обеспечить повышенную оплату исходя из того, что сотрудник работает за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В постановлении Конституционного суда сказано, что оплата должна происходить не из размера должностного оклада, а из всех стимулирующих сумм. Если у сотрудника оклад тридцать тысяч рублей, сверхурочные оплачивались исходя из этих тридцати тысяч. Но помимо тридцати тысяч ему идёт премия в размере семидесяти тысяч рублей, надбавки и так далее. Теперь это должны считать с учётом всех дополнительных сумм и в повышенном размере».
На сегодняшний день сверхурочная работа никак не регламентируется, поэтому зачастую переработки не оплачиваются, подчеркнула Яковлева.
Как говорится на сайте Минтруда, инициатива поможет исключить ситуации, когда сверхурочная работа оплачивалась меньше, чем работа по графику. На сегодня в первые два часа она начисляется не менее, чем в полуторном размере, далее — минимум в двойном.
Отмечается, что по желанию сотрудника подобный график может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты. При этом работодатели часто не учитывают стимулирующие выплаты при оплате переработок, рассчитывая зарплату только по тарифной ставке.
https://govoritmoskva.ru/news/374623/
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.