Снова о заводах. Работодатели уже не знают что делать и готовы платить работникам, которые будут приводить на работу своих знакомых.
Уже не первый комментарий про такую ситуацию да и лично знаю организации, где это практикуют.
Так что в этом плохого, подумаете вы. Всё честно, работодатель предлагает сотрудникам дополнительно подзаработать. Даже физически напрягаться не надо.
Достаточно напрячь язык и рассказать, как хорошо работать на родном заводе.
Про неоплачиваемые переработки нужно умолчать, да и про условия работы тоже. А так хорошо, считай халявные деньги.
Но от что-то подсказывает, что на этом предприятии всё равно пугают очередью за забором.
Вы думаете 10 тысяч работодатели выдают просто так? Очередь за забором конечно есть, но приводи друга дадим 10 тысяч.
Скорее всего условия работы не соответствуют потребностям работника. Главное конечно чтобы соответствовали уголовному кодексу.
У меня был опыт работы на заводе. Правда завод не самый плохой, даже компенсировали траты на обеды.
Вот только работа на самом заводе напоминала крепостное право. Больничные не приветствуются, но иногда могли простить, если прям помираешь. Но на удаленке работать нужно было обязательно. Только эту работу не оплачивали.
Но руководство недовольно, нет технологий, чтобы заставить сварщиков работать на удаленке во время больничного.
Отпуск предоставляли, две недели давали без проблем, остальные две недели нужно было выпрашивать и подробно рассказывать, зачем это тебе отпуск.
Но работать нужно было на удаленке в отпуск. Хорошо хоть уволиться можно было.
А вы бе рекомендовали работу на заводе?