Не так давно поменяла работу, теперь у меня другой коллектив. Стараюсь со всей ответственностью подходить к выполнению своих обязанностей. Мне даже удалось в кратчайшие сроки выполнить работу, которую не делали на протяжении десяти лет.
К коллегам отношусь с доброжелательностью, стараюсь никому не грубить и не хамить, да и в целом живу по совести. Однако среди моих коллег есть женщина, которая сплетничает обо мне, причем она начала это делать еще до моего перехода на новую работу.
Говорит то, чего нет на самом деле. Заявляет, что я не могу иметь детей, что постоянно хожу на больничные, хотя за 19 лет была на больничном только 4 раза.
Кроме того, эта женщина рассказывает коллегам, что я плохой работник, постоянно ошибаюсь. Она стремится настроить против меня весь коллектив. Не удивлюсь, что она и руководителю наговорила обо мне кучу гадостей.
Я с этой особой ранее нигде не сталкивалась, ничего плохого ей не сделала, не знаю, почему она меня так ненавидит. Мне совершенно не хочется держать зло на человека, но в данном случае сделать это слишком сложно. Как мне поступить? Я сходила в храм и подала за ее здравие сорокоуст, какие еще действия могу предпринять?
Отвечает батюшка:
Сорокоуст — это хорошо!
Поговорим о злобе... Вам нужно понять, что такая женщина в коллективе всего одна. И если один человек о Вас сплетничает, то это совсем не значит, что вокруг все люди плохие. Поэтому когда Вам начинает казаться, что вокруг все плохие, то помните, что такой вывод Вы сделали на основании поведения только одного человека - женщины, работающей вместе с Вами.
Как Вам действовать в сложившейся ситуации? Вам ведь кто-то рассказывает про эти сплетни, так? Если эта особа прямо при Вас сплетничает, то Вы имеете полное право потребовать доказательств того, о чем она заявляет (если речь идет об ошибках в работе). А то, что относится к вашей личной жизни, не имеет отношения к работе. Так ей и объясните.
Узнайте у нее, для какой цели она обсуждает с коллективом Ваше здоровье. Уместно ли на рабочем месте об этом говорить?
Если же обо всех сплетнях Вы узнаете от других людей, то можно ответить то же самое. Скажите, что не понимаете, каким образом связано Ваше здоровье и работа, и какое отношение наличие у Вас ребенка имеет к коллективу. Касаемо ошибок в работе спросите, о чем именно идет речь и с какой целью это обсуждается. Если будете разговаривать с руководством, то проясните, о каких конкретно ошибках идет речь.
Таким образом, Вам нужно обозначить, что сведения личного характера никакого отношения к работе не имеют, а информация об ошибках в работе является ложной.
И, кстати, если эта женщина сплетничала о Вас до Вашего перевода в этот коллектив, то Вы, скорее всего, были с ней знакомы ранее. Поскольку, если бы она Вас не знала, вряд ли бы стала вас обсуждать. Кстати, это как раз повод спросить ее:
"Откуда вам известна эта информация, если мы раньше не были с Вами знакомы?"
И обязательно читайте молитвенные слова, чтобы все наладилось.
Материал по теме: