Принято считать, что рабочая неделя 40 часов – это норма для большинства стран. Однако это правило больше касается государственного сектора, ведь частники могут договариваться о любых переработках. Вообще, рабочие отношения в разных странах мира очень сильно отличаются.
И тут речь не о рабочей неделе, а особенностях менталитета. Например, в США приветствуется работа без отпусков, а в Европе больше ценится корпоративная культура.
Самые длительные отпуска
Можно ли считать европейцев трудоголиками? Все зависит от конкретной страны и особенностей трудового права. Например, в таких странах как Швеция, Дания и Австрия принято брать отпуск не менее 5 недель в год. При этом на такое право могут рассчитывать не только государственные служащие, но и сотрудники частных компаний.
К слову, меньше всего отдыхают на Филиппинах и в Мексике, где официальный отпуск составляет 4 и 6 дней в год соответственно.
Рабочее время на дорогу
Во многих европейских компаниях принято включать дорогу до работы в рабочее время. И в этом есть логика, ведь сотрудники обычно тратят не меньше 30-60 минут на поездку и стояние в пробках. Тут важно сделать ремарку, ведь речь идет о почасовой оплате. Если человек получает ставку в месяц, то ему без разницы, сколько тратить времени на поездку в метро или личном автомобиле.
Как питаются в обеденный перерыв
В хорошие годы россияне приучились питаться в кафе и столовых, но сейчас все больше носят еду в контейнерах для разогрева в микроволновке. Примечательно, что эта тенденция зародилась в период пандемии, когда многие заведения были закрыты.
В Европе все же больше обедают в кафе или ресторанах, а также пользуются услугами быстрого питания. Обеды в пластиковых контейнерах носят только те сотрудники, которые следуют особой диете или зарабатывают ниже прожиточного минимума (и такие есть.).
Повышение оклада
В Египте компании обязаны ежегодно индексировать зарплату на сумму не меньше 7%. При этом сотруднику предприятия могут выплатить только 50% оклада если заметят, что он отлынивает от обязанностей. Однако при увольнении по «собственному», компания должна выплатить полностью весь оклад с бонусами за месяц.
Менталитет в Японии
Японцы достаточно трудолюбивая нация, хотя и со своими перегибами. Например, особые трудовые отношения в Японии прописаны на законодательном уровне касательно беременных женщин. Если сотрудница компании проработала меньше года и попала в интересное положение, то ей могут отказать в отпускных по уходу за ребенком.
Кстати, если вы решили жаловаться на 5-дневную рабочую неделю, рекомендую обратить внимание на 10-часовой рабочий день и шестидневку в Поднебесной. Сотрудник может рассчитывать на отпуск всего 10 дней.