Так что такое менторинг и для чего он нужен людям?
Менторинг - это процесс, в котором опытный и зрелый человек, называемый ментором, предоставляет поддержку, знания и опыт менее опытному человеку, называемому учеником или менти. Основная цель менторинга состоит в том, чтобы помочь человеку развить свои навыки, знания и потенциал, а также достичь личных и профессиональных целей в жизни.
С менторингом я впервые столкнулся, когда начал писать кандидатскую лиссертацию, учась в аспирантуре в 1979 году. Мой научный руководитель доктор медицинский наук оказался отличным ментором, и подробно рассказывал мне о методологии науки и, в частности, о науке психиатрии. В начале работы мы с ним написали цель моего научного исследованяи и ключевые задачи, составили план написания диссертации по годам и месяцам.
Он регулярно указывал мне на мои ошибки в научной работе, предлагая свои подходы к работе с материалом исследований. Мы перидочески обсуждали с ним как движется моя научная работа, выявляя, что мешает быстрому написанию диссертации. Процесс менторинга длился несколько лет, пока я писал диссертацию.
Прошло время и я сам стал ментором в конце 90-х годов, накопив опыт в психотерапии, в проведнии бизнес-тренингов, консультировании и бизнесе. Менторинг я провожу уже более 25 лет. Мои клиенты это люди разных профессий: юристы, врачи, психологи, преподаватели, архитекторы, дизайнеры, бизнес-тренеры, бизнесмены, топ-менеджеры, управленцы, государственные служащие, военные и политики.
Процесс менторинга может иметь различные формы и применяться в разных сферах жизни, таких как образование, управление, лидерство, бизнес, спорт, искусство и т. д.
Вот основные принципы и методы менторинга:
1.Партнерство и взаимодействие: Ментор и менти устанавливают доверительные отношения партнерства, которые основаны на взаимодействии, обмене знаний и опыта, совместном обсуждении проблем и постановки целей.
2.Знания, компетенции и опыт ментора: Ментор обладает богатым и уникальным опытом и экспертизой в определенной области, что позволяет ему предоставить ценные советы и руководство менти.
3.Установление целей менти: В начале менторского процесса подопечный и ментор совместно определяют ключевые цели и задачи, которые ученик хочет достичь в ближайшнем и отдаленном будущем.
4.Освоение и развитие навыков: Ментор помогает ученику развивать специфические навыки, которые могут быть важны для его успеха в определенной области: карьере, управлении персонлом, в бизнесе.
5.Поддержка и мотивация: Ментор предоставляет эмоциональную поддержку и адекватную мотивацию ученику в трудные моменты, помогая ему преодолевать трудности, препятствия, ошибки и неудачи.
6.Обратная связь: Важной частью менторинга является обратная связь, которую ментор дает менти, помогая ему понять свои сильные и слабые стороны, а также обозначить зоны роста для улучшения.
7.Развитие лидерских качеств: Менторинг может помочь менти развить лидерские качества, умение увлекать, мотивировать команды, уверенность и решимость в принятии решений и умение вдохновлять других.
8.Преемственность знаний: Менторинг способствует передаче традиций, знаний и опыта от более опытного поколения к молодым, сохраняя и обогащая культуру и знания внутри компании, организации и общества в целом.
9.Повышение уверенности и самооценки менти: Получение поддержки и руководства от опытного ментора помогает участникам повышать уверенность и самооценку, что способствует успешному росту.
10. Избежание ошибок и ускорение развития: Менторинг позволяет избежать типичных ошибок, совершаемых на начальном этапе, и ускоряет процесс личного и профессионального развития.
А еще огромный багаж знаний, опыта и умений самого ментора, который должен быть на порядок выше, чем у менти.
Резюме.
В целом, менторинг является мощным инструментом для личного и профессионального роста, который помогает участникам значительно сократить время на обучение и развитие, преодолевать препятствия, достигать своих целей и становиться успешными в выбранной области, .основываясь на опыте и знаниях опытных менторов.
Друзья, по вопросам записи на менторинг, персональные тренинги, коуч-сессии, психологические консультации и психотерапию, пожалуйста, обращайтесь по +74955427921 или WhatsApp +79255427921, email info@igor-vagin.ru
5