Собираетесь переезжать в Германию, но вас останавливает недостаточное количество знаний о том, как это сделать? Не беда, ведь есть наш телеграм-канал, который станет вашим путеводителем в новую жизнь. Здесь мы публикуем полезные истории, советы и лайфхаки, которые сделают вашу иммиграцию в ФРГ проще и приятнее.
Одна из самых важных сфер жизни в новой стране - это работа. Именно сложности с ее поиском останавливают многих желающих переехать. Важно понимать, что предпочтения немецких рекрутеров существенно отличаются от пожеланий HR-специалистов стран СНГ.
Даже такой привычный шаг, как написание резюме для работодателей из ФРГ, требует особых знаний. Составить этот документ несложно, но он совершенно не похож на те самопрезентации, которые предоставляют при поиске работы в других странах. Расскажем о самых часто встречающихся ошибках в резюме, которые допускают желающие найти работу в Германии.
- Хаос. В расположении пунктов резюме должна прослеживаться четкая логика. Важно, чтобы даты в документе шли в порядке от более ранних к более поздним. Нарушать эту последовательность только для того, чтобы вынести более значимый опыт работы в начало биографии, не стоит.
- Слишком большой или маленький объем текста. Никто не хочет читать ваше резюме перед сном в качестве замены любимой книги. Но и увидеть вместо полноценной биографии заметку на пол странички - не то, чего хочет рекрутер. Ориентируйтесь на две-три страницы - именно такой объем самопрезентации считается оптимальным в Германии. Каждую релевантную позицию резюме желательно дополнять нужными деталями, но, конечно, в документе не должно быть воды.
- Целая автобиография вместо резюме. Не стоит затрагивать свой опыт 15-летней давности, если он совсем не имеет отношения к интересующей вас вакансии. Курсы по кройке и шитью, пройденные в школьные годы, также не добавят вам очков в глазах рекрутера (если вы, конечно, не устраиваетесь работать швеей). Включите в самопрезентацию только самый релевантный и свежий трудовой опыт.
- Излишние подробности. Этот пункт перекликается с предыдущим, но здесь мы имеем в виду ненужную личную информацию. В резюме для немецких работодателей из персональных данных достаточно имени, фамилии, отчества, и ваших контактов. Семейное положение, наличие детей, гражданство, национальность и даже дату рождения указывать необязательно.
- Очевидное преувеличение собственных достоинств. Не стоит показывать себя в резюме как супергероя, ведь люди со сверхспособностями встречаются только в кино. Никто из нас не способен быть хорош во всех жизненных сферах. Сконцентрируйтесь именно на тех профессиональных направлениях, которые соответствуют желаемой должности. Это один из важных критериев по-настоящему сильного резюме.
- Противоречия. Помните, что работодатели тщательно проверяют предоставленные вами данные. Если вы решили приукрасить картину, и указали, что занимали должность, не соответствующую своему опыту и навыкам, HR специалист это непременно заметит. Поскольку ложь в самопрезентации категорически недопустима, результатом этой оплошности вероятнее всего будет отказ в работе. Даже если обман не обнаружат сразу, он может всплыть после трудоустройства, что чревато увольнением.
Если вам нужна помощь в составлении резюме для немецких работодателей, обращайтесь к команде Nemusli Consult. Мы готовы оказать вам поддержку и сопровождение не только в области трудоустройства, но и в других важных для иммигрантов жизненных сферах.