Наблюдая за людьми и событиями, опираясь на клиентские истории, сделала вывод:
- В человеке есть скрытое желание стать королевной или королём.
Кому-то даётся шанс попытаться реализовать эту потребность.
Как и что из этого получается расскажу в этой статье.
История 1.
Привлекли моё внимание громкие крики с улицы и автомобильный сигнал. Вышла на террасу. Из открытого люка на крыше "Мерседеса" торчит по пояс подросток 12-13 лет.
- У нас новый "Мерседес"! Слышите? "Мерседес"! Смотрите все! Новый "Мерседес".
За рулём женщина, предполагаю, что мама. Улыбается! Явно, что она не позволила себе кричать, поэтому пусть кричит сын!
Король? Да!
А мама Королевна? Бесспорно!
Круг за кругом с криками и сигналами автомобиль на средней скорости курсирует по нашему жилому комплексу.
Как уж так произошло, не видела. Но автомобиль зацепил велосипедиста.
Рассматривает мама переднюю фару. Велосипедист держится за разбитую губу. Мальчишка продолжает припрыгивать вокруг них, не может остановиться. Ждут полицию.
Приземлились, слетела корона!
История 2.
Заботливый и внимательный мужчина стал мужем разведённой женщине с ребёнком. Без вредных привычек. Всё обсудили, обо всём поговорили. Но неожиданно мужчина занял место короля в своём королевстве.
- Ты неправильно воспитываешь сына! Я знаю как надо! - втолковывает он жене.
- Я мужчина. Ты обязан мне подчиняться, - требует он от пасынка.
- Да, мы договаривались, что у нас общий бюджет. Но куда ты потратила деньги? Дай отчёт, - настаивает он. - Ты не умеешь обращаться с деньгами.
Он искренне заботится о жене и пасынке, но с короной на голове. Если корона на голове, то надо держать голову высоко, чтобы она не упала. При этом невозможно опуститься на один уровень с женой, присесть перед ребёнком, чтобы увидеть глаза и поговорить.
История 3.
- Они меня не поняли, - воскликнул в отчаянии молодой человек. - Я принёс им новый проект. Перспективный! Мне предложили уволиться.
Ошибка этого молодого человека была в том, что он, желая улучшить и реформировать, принизил сотрудников, которые раньше его пришли в эту организация.
- Когда вы предложили им новый проект, то что чувствовали, о чём думали.
- Организация работала некачественно, хотя направление было перспективным. Не развивалась. Зарплаты маленькие. Они не видели пути улучшения и развития. Я им всё это принёс. Показал. Оставалось только делать то, что я предложил, чтобы быть "в шоколаде".
- Вы возвысились над ними? Верно?
- Можно и так сказать. Но я знал и умел, а они не знали и не умели.
Вывод. Если возвышаешься над другими, то те другие становятся ниже. Возвышение принижает других. Это закономерность. Но те, другие, хотят ли принижения (унижения - однокоренные слова)? Следует об этом задуматься, прежде чем назначить себя королём или королевной.
Обращайтесь, подумаем над этим вместе.
Иллюстрации созданы в нейросети ru-Dall-e
© Все права защищены. Перепечатка статьи или фрагмента возможна только с ссылкой на этот сайт и указанием авторства.
Путеводитель по моим книгам: о женских судьбах, психология в метафорах, полезное о детях.
Автор: Василакий Ирина Родионовна
Психолог, Отношения Эмоции Дети-ОНЛАЙН
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru