Настоящее лидерство в коллективе, на работе, в дружеской компании всегда строится на внутренней силе человека. Эту силу, считывая, мы начинаем доверять человеку. В его присутствии мы ощущаем чувство безопасности.
Он всегда старается мыслить конструктивно, сохранять максимально возможную объективность (чистой объективности быть не может).
И так, два качества, которые необходимо в себе развивать: конструктивность и объективность.
Конструктивный человек - человек, обладающий способностью анализировать, мыслить стратегически, принимать решения и брать за них ответственность.
С таким человеком приятно и общаться и работать. Ты понимаешь, что здесь минимум сумасбродства и самодурства. Понимаешь, что человек строит взаимоотношения на основе фактов, а не эмоций. Да и конфликты он старается не разжигать, не затаивать, а решать с самого их зарождения.
Объективизм сам собой вытекает из вышесказанного. Мы должны осознавать и адекватно реагировать на то, что не идеальны, наше мнение не всегда может быть верным.
Анализируйте, изучайте принципы стратегического мышления.
Люди идут за теми, кто умеет не эмоционировать, а логически рассуждать и принимать решения.
Ваш PR-директор
