Собирались с товарищем встретиться вечером, чтобы приятно провести время, но не вышло. Говорит: «Придется вечером ехать в Красноярск (а это 700 км в одну сторону) за работягами. У меня на производстве — минус 6 за два дня».
Если кто-то подумал, что их придавил пресс или другая какая беда приключилась — не волнуйтесь. Ребята просто ушли в запой. А товарищу надо за неделю произвести 240 тонн кормов, что означает полную загрузку и работу в 3 смены.
Казалось бы, купи им билеты, завтра приедут на производство. Но тут начинается суровая реальность, и заканчивается наш мир опенспейсов и коворкингов с выгораниями и прокрастинацией. Человек, знакомый с менталитетом работяг, сразу угадает, в чем подвох: самостоятельно рабочие на производство доедут ровно в том же состоянии, что и выбывшие.
«Неделю назад друзья так отправили троих на блаблакаре, те до сих пор не доехали. Надежнее привезти самому».
Вот так и вышло, что за шестью рабочими друг едет на семиместном джипе, потому что другого шанса гарантированно телепортировать их в рабочем состоянии попросту не существует: без контроля они в пути сопьются.
В такие моменты задумываешься, что не так уж и страшна ситуация с кадрами в диджитал-сфере. Да, не всегда просто: то один выгорел, то у другого кризис среднего возраста, то просто человек инфантильный и ему скучно на любом проекте, где надо принимать решения и отвечать за них. А с другой стороны, все-таки проще.
Думаешь иногда грешным делом: вот есть реальный мир с серьёзными людьми, которые заняты в реальном производстве. Только проблемы там тоже неиллюзорные: за пьяного работягу, который в пресс залез целиком, а вылез не полностью, можно реально сесть. Никого не будет волновать, что допустили его к работе, пока он был трезвый, а принял на грудь он уже в процессе. Или стоит отвернуться, а у тебя провода спиздят или товар со склада, продадут и напьются прямо за цехом.
И это не выдумки, это сплошь и рядом из рассказов друзей, партнеров и заказчиков из промышленного сектора.
Управлять такими товарищами можно только силой и тотальным контролем.
А в это время мы, джитальщики, можем бухать на РИФе, обсуждая на серьёзных щщах проблемы кадрового голода. Хотя нам не приходится на входе ловить программистов с похмелья, а за проджектами следить, чтобы технику не унесли в обеденный перерыв или пьяными не пришли на ответственную встречу. Хотя пьяными могут, пожалуй, и придти.
