Разоблачаем все недосказанности трендового налогового режима. И раскрываем тайны успешной работы с самозанятыми.
Добро пожаловать в удивительный мир самозанятости! В этой статье эксперт сервиса "Мои самозанятые" Ума Аюбова взялась за самые распространенные мифы о данном налоговом режиме. Готовы ли вы окунуться в мир разоблачений и отделить факты от вымыслов?
Миф 1. Самозанятые — это вымышленные персонажи, для налоговой их не существует
На самом деле это не так. С самозанятостью, официально известной как налог на профессиональный доход (НПД), мы знакомы с 2019 года. За последние 5 лет количество самозанятых выросло с 337 тысяч до 7,5 миллионов человек. Законодатели внимательно наблюдают за развитием самозанятости и расширяют спектр возможностей для плательщиков НПД.
Миф 2. Самозанятые могут только продавать свою выпечку и сдавать квартиры
Не только. Самозанятость — это налоговый режим для разнообразного бизнеса, аналогичный ИП или ООО. Самозанятые могут сотрудничать как с физическими лицами, так и с компаниями. Кстати от этого зависит налог, который заплатит самозанятый: 4% если оказывает услуги физлицу и 6% если оказывает услуги юрлицу.
Миф 3. Самозанятых сложно найти
Вовсе нет, главное использовать подходящий инструмент.
Например, оставить заявку на маркетплейсе «Я— сам» с базой более 100 000 исполнителей по всей России, готовых выйти на подработку в течение пары часов.
Миф 4. Самозанятыми можно заменить персонал
Этот миф ошибочен. Заменять штатный персонал полностью — неправильно, но в определенных случаях частичная замена персонала возможна. Например, самозанятого можно попросить временно выйти вместо заболевшего водителя или в помощь перегруженным менеджерам.
Ключевое — в помощь. Самозанятый не будет приходить к вам как на работу. В большинстве случаев, самозанятые исполнители уже трудоустроенные, они просто желают подработать пару часов. Вы можете пригласить заинтересованного в подработке человека на пиковые часы нагрузки или когда необходимо срочно найти замену.
Если Вы еще не используете в своем бизнесе трендовую модель работы с персоналом в формате, изучите наш кейс с преимуществами такого подхода.
Миф 5. Работать с самозанятыми сложно — много бумаг и волокиты
На самом деле не больше, чем с персоналом в штате. Но есть свои особенности.
Важно:
Перед выплатой убедиться, что исполнитель зарегистрирован в качестве самозанятого.
Проверить лимит самозанятого. Напомню, что самозанятый не может зарабатывать больше, чем 2,4 млн. руб. в год.
Обязательно получить чек от исполнителя, чтобы определить выплату к расходам.
И эти шаги можно максимально упростить. Чтобы не возиться, делегируйте рутину сервису «Мои самозанятые». Сервис поможет с поиском исполнителей, сбором закрывающих документов и безопасными выплатами — все автоматизировано, а значит просто.
Если у вас есть потребность в персонале или в качественной автоматизации кадровых процессов — оставьте заявку на сайте, Ума поможет и ответит на все ваши вопросы.