Конфликты — неотъемлемая, хотя и не приятная часть жизни. Когда конфликты случаются в любом молодом коллективе, от производственного до супружеского, появляются проблемы. Люди начинают сомневаться в правильности своего выбора, переживают, что теперь вместе будет дискомфортно. В самых неприятных случаях люди стараются выйти из такого коллектива (например, расстаться, если речь идет о паре). Но вот что интересно - если пересмотреть свой взгляд на конфликт, то существование в коллективе станет куда приятнее. Такой пересмотр называется когнитивной переоценкой (cognitive reappraisal). Суть такого - в конфликтах мы обычно виним других и легко находим чем именно они провинились, что именно сделали неправильно. Однако если допустить, что человек просто ошибся, или был раздражен из-за головной боли, или вы сами были на взводе из-за каких-то своих проблем, то нервы как-то успокаиваются, настроение улучшается, сомнений в правильности выбора меньше. Это не работает, если только один из членов кол
ПОСМОТРИТЕ НА КОНФЛИКТ ПО-ДРУГОМУ И ЖИЗНЬ НАЛАДИТСЯ
29 июля 202329 июл 2023
284
1 мин