В 2023 году предусмотрена финансовая поддержка работодателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан
Программа государственной поддержки создана в целях стимулировании занятости населения страны.
О ком идет речь
По словам заместителя директора РГКУ «Центр занятости населения по городу Черкесску» Веры Плаксиной, в соответствии с постановлением Правительства РФ о государственной поддержке юридических лиц в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан работодатели Карачаево-Черкесии могут рассчитывать на финансовую поддержку со стороны ЦЗН в случае, если речь идет о следующих категориях соискателей: граждане в возрасте до 30 лет из числа безработных и ищущих работу, которые зарегистрированы в органах службы занятости и не состоят в трудовых отношениях; безработные граждане, которые в текущем году были уволены по сокращению численности, штата или при ликвидации организации; работники, которые находятся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя); граждане Украины, прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке, имеющие статус беженцев или свидетельство о предоставлении временного убежища; граждане, которые переехали из других субъектов РФ для трудоустройства на предприятия, испытывающие кадровую потребность, включенные в перечень предприятий, утвержденный Правительством КЧР; граждане, принимавшие участие в специальной военной операции, и члены их семей.
- При приеме на работу граждан, которые относятся к этим категориям, работодатели могут получить субсидию в размере трех минимальных размеров оплаты труда в течение 6 месяцев, - говорит Вера Плаксина.
На что рассчитывать?
Как рассказали в ЦЗН по г. Черкесску, в качестве работодателей в данной программе могут принять участие юридические лица, в том числе некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели.
- Работодатель направляет заявление на подбор сотрудников через Личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России», с обязательной отметкой об участии в программе государственной поддержки работодателей. А служба занятости населения подбирает подходящих работников, - поясняет Вера Плаксина.
Если работодатель принял на работу гражданина соответствующей категории, положенные ему выплаты осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования. При этом выплаты производятся по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства.
- Размер субсидии определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, - уточнили в службе занятости по г. Черкесску.
Лариса НИКОЛАЕВА.
