Лето - это сезон отпусков и часто собственник сталкивается с тем, что половина команды хочет уйти в отпуск в одно время. Предлагаю планировать отпуски сотрудников заранее за 2-3 месяца до лета, как это сделать?
Первым выбирает даты отпуска собственник или генеральный директор
Второй его заместитель и так вниз по карьерной лестнице
Что делать, если 2 сотрудника на равных должностях хотят уйти в одно время, притом, что в отделе их, например двое?
Первым из них идёт в отпуск тот, у кого лучше показатели (считаю это справедливо). Также после выхода первого из отпуска, второй может уйти в отпуск не раньше, чем через неделю, чтобы успел влиться в работу и второй успел передать ему дела.
В некоторых компаниях, в летнее время самый сезон, и отпускать сотрудников в отпуск — это значит потерять часть прибыли компании. При найме на работу нужно кандидату сразу об этом сказать, чтобы в дальнейшем не было негатива-на моей практике даже было такое, что сотрудники увольнялись по этой причине, поэтому нужно дать понять всем сотрудникам, что в «сезон» никто не ходит в отпуск, даже собственник.