Новая работа европейских психологов.
Выборка: 640 руководителей и 1259 их подчинённых.
Руководители проходили оценку нарциссизма, а их подчиненные оценивали начальников по пятибалльной шкале, отвечая на вопросы типа: "Насколько вы удовлетворены руководством непосредственного начальника?".
Показано: умеренный уровень нарциссизма связан с высоким уровнем удовлетворения подчинённых. Однако по мере роста нарциссизма у руководителя удовлетворённость подчиненных падает.
Что за нарциссы: это склонность к чрезмерной самовлюблённости и повышенной самооценке, в большинстве случаев не соответствующей действительности.
Какие выводы можно сделать: банальное и предсказуемое исследование. Однако хорошо, когда банальщину проверяют на выборке и всё сходится. Начальник, вероятно, должен обладать минимальными "тёмными чертами" (в которые входит психопатия, макиавеллизм и нарциссизм), что способствует его становлению как руководителя и подталкивает подчинённых воспринимать его лидером. Однако мне кажется, что в России значительно большая неприязнь к нарциссизму и на отечественной выборке большинство подчинённых укажут, что такой начальник им не ок.
Ссылка на исследование в журнале Personality and Individual Differences.