В Северной столице обострилась проблема дефицита кадров.
Во вторник, 18 июля, стало известно, что в за последний месяц в Петербурге резко выросло число открытых вакансий – их на 52% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщили в рекрутинговой компании HeadHunter.
Активнее всего работники нужны в сферах «Транспорт и логистика», «Управление персоналом, тренинги», «Страхование» и «Рабочий персонал».
«Падение спроса не коснулось ни одной из профессиональных сфер петербургского рынка труда. Меньше всего по сравнению с прошлым годом у местного бизнеса вырос спрос на работников в профессиональных сферах: “ИТ и телеком” (рост лишь на 6% вакансий), “Безопасность” (+12%)», - пояснили в hh.ru.
В компании считают, что рост числа открытых вакансий связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года.
«Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», - рассказала руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.
Отметим, в целом в России год к году спрос на новых работников составил 57%.
Напомним, в начале июля сообщалось, что сварщики, холодильщики и гувернёры оказались в топе самых высокооплачивамых профессий в Петербурге. Им готовы платить более 200 тысяч рублей в месяц.