Одно из самарских предприятий придумало “гениальную” схему по уходу от выплаты страховых взносов. Была создана профсоюзная организация, куда предприятие перечисляло не только профвзносы, но и “добровольные пожертвования”. Пройдя через счета еще двух организаций, деньги попадали на счета работников в виде “материальной помощи”, размер которой зависел от должности. Налоговая служба наказала предприятие за эту схему, и работодатель попытался оспорить такое решение. Иск дошел до Верховного суда, который тоже пришел к выводу, что предприятие просто уклоняется от уплаты страховых платежей, тем самым лишая гарантий застрахованных лиц.
В Самарской области ООО “Сервис+” решило креативно подойти к экономии денег. И не просто платить серые зарплаты в конвертах, а… создать профорганизацию. Первичка входила в некую территориальную профсоюзную организацию межрегионального профессионального союза работников сферы производства товарной продукции и услуг по Самарской области (юридический адрес: г. Самара, ул. Лейтенанта Шмидта, 1).
Между работниками и администрацией 6 марта 2018 года был заключен коллективный договор на 2018 - 2021 годы. Причем пункт 6.4.3 колдоговора возлагал на работодателя обязанность перечислять профсоюзу добровольные пожертвования на уставную деятельность исходя из финансово-экономического положения общества. В 2018 году сумма таких пожертвований достигла аж 3,8 млн рублей (в то время как членских взносов было перечислено всего 40 тыс. рублей).
Налоговая проверка выяснила, что “пожертвования на уставную деятельность” поступали на счет ТПО Самараоблпромпрофа. Проходили они ежемесячно двумя платежами примерно в одни и те же числа. Далее ТПО перечисляла эти деньги на расчетные счета Российского объединения социальных технологий “Межрегиональное объединение профсоюзных организаций Общероссийского объединения профсоюзов” с назначением платежей “членские взносы профсоюзной организации”. То, в свою очередь, возвращало денежные средства на счета ТПО Самараоблпромпрофа с назначением “возврат части членских взносов”. И деньги списывались потом по реестрам с назначением платежей “выплата материальной помощи членам профсоюза для перечисления на карточку”.
Всего в 2018 году “материальной помощи” было выплачено 3,7 млн рублей. При этом средняя зарплата на одного сотрудника в проверяемом периоде была даже меньше минимального размера оплаты труда в стране. Работники показали, что все они - члены профсоюза и писали заявление на материальную помощь, но лишь по одному разу. Кроме того, они считали, что поступившие от ТПО Самараоблпромпрофа деньги являются доплатой за выполнение ими трудовых обязанностей в ООО “Сервис+”.
Налоговый орган сделал вывод, что матпомощь фактически выплачивалась не из членских взносов, а из перечисленных ООО “Сервис+” в ТПО Самараоблпромпрофа пожертвований. И что на самом деле суммы пожертвований - это текущие расходы организации на зарплаты. Кроме того, выплачиваемая матпомощь не носила социального характера и не зависела от материального положения членов профсоюза, а зависела от занимаемых ими должностей. Вот только отчислений в социальные фонды с этой зарплаты предприятие не делало. Налоговая сочла, что было допущено искажение данных расчета по страховым взносам, и предписала предприятию уплатить 1,5 млн рублей в соцфонды.
Таким образом, налоговая привлекла ООО “Сервис+” к ответственности за совершение налогового правонарушения, и работодатель обратился с иском в суд, требуя признать незаконным решение Межрайонной инспекции ФНС России № 15 по Самарской области. Дело прошло через многие инстанции: арбитражный суд Самарской области, Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд, арбитражный суд Поволжского округа… И к маю этого года дело дошло до Верховного суда РФ.
“Судами установлено, что под видом материальной помощи за счет пожертвований, перечисленных работодателем (ООО “Сервис+”) в профсоюзную организацию, членам профсоюза - работникам ООО “Сервис+” фактически выплачивалась заработная плата. Указанная схема выплаты доходов работникам использовалась ООО “Сервис+” исключительно с целью уклонения от уплаты страховых взносов, при этом работники общества лишаются основных гарантий застрахованного лица, предоставляемых государством в рамках пенсионного законодательства”, - заключил Верховный суд и отказал обществу в передаче кассационной жалобы для рассмотрения Судебной коллегией по экономическим спорам ВС РФ.
Полина Самойлова, корреспондент "Солидарности"