КС РФ запретил невыплату обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон

Конституционный суд РФ в Постановлении от 13.07.2023 № 40-П установил, что уволенному сотруднику нельзя отказать в выплате компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре или соглашении о его расторжении.

Заплатить оговоренную сумму необходимо, даже если при ее согласовании руководитель (или подобное ответственное лицо со стороны компании) действовал недобросовестно. В такой ситуации ответственность должен нести не увольняемый сотрудник, а лицо, подписавшее с ним документ с необоснованной суммой выходного пособия к выплате.

Напомним, что ранее суды по-разному толковали норму ч. 8 ст. 178 ТК РФ и периодически отказывали во взыскании выходного пособия по соглашению на том основании, что такая выплата не утверждена законодательно и не была прописана в ЛНА работодателя или колдоговоре.

Как правильно уволить по соглашению сторон в 2023 году? Полная инструкция – в Готовом решении КонсультантПлюс. Знакомьтесь с материалами КонсультантПлюс бесплатно, оформив тестовый доступ по ссылке.