Профессия, которую я не выбирала.
Когда слышу вопросы о том как меня занесло в HR, впадаю в ступор
В эту сферу я шла долгим путём, но шла именно туда
Я всегда знала, что моя работа будет связана с коммуникациями с людьми, но естественно не знала, что есть такая профессия - HR...
Началось всё в тот момент, когда близилось окончание школы. Сестра, которая поступала годом раньше меня, выбрала специальность управление персоналом. Так интересно было слушать её рассказы о том, что там изучают и делают
Но взять и поступить туда, где интересно, было бы слишком просто.
Поэтому я прислушалась к родителям и их убеждениям. Они говорили, что после такой учебы буду работать за копейки с кадровым делопроизводством, а вот банки и финансы это востребовано и денежно. Так я оказалась на финансово-кредитном факультете.
Хватило меня на 3, 5 года.
Параллельно я работала сначала в общепите, а с 3 курса вышла на работу в банк. Увидев в реальности что происходит в банковской сфере, я окончательно потеряла желание учиться и ушла в работу с головой.
В 21 год я уже стала руководителем направления по работе с федеральными партнерами в банке. Потом была смена направления, потом смена банка.Там я стала уже бизнес-тренером. Дальше смена банков на страхование и 3 года руководства одним из направлений в регионе.
Итого 8 лет работы: управление командами до 600 сотрудников, работа с 3 регионами, топовые позиции команд по Сибири и России, умение продавать что угодно, работа с сотрудниками начиная от подбора и заканчивая увольнением, сотни проведенных тренингов и колоссальный опыт работы с клиентами.
Первые управленческие ошибки и первые победы. Даже не знаю чего было больше: слёз из-за ошибок или радости за победы.
Это уже потом я пойму, что все бессонные ночи, слезы, грабли, которые били очень больно, новые инструменты, программы и методы работы, которые давались так тяжело, сделают из меня востребованного руководителя и HR, который не будет искать работу, а которого будут искать, чтобы предложить её.
Я всегда замечала, что нравится мне в работе больше всего взаимодействие с командой. Находить именно тех людей, которые будут потом супер-специалистами и выведут компанию на новый уровень.Развивать их и видеть как они раскрываются и становятся всё круче.
Поэтому, когда возникал вопрос о смене места работы, я рассматривала вакансии из сферы HR. Только слышала одни отказы. Причина смешная: “Вам будет скучно с вашим опытом.”
Забегу вперед: за 5 с лишним лет в HR мне не было скучно.
И вот в новом поиске работы наконец-то меня пригласили на работу HR-менеджером в небезызвестную компанию “Этажи”. Как я была счастлива этой работе невозможно описать! И окончательно удостоверилась, что хочу работать именно в HR.
А мой опыт в продажах и управлении, которого все до этого пугались, очень сильно пригодился и пригождается до сих пор.
Через 3 месяца мне предложили должность HR-D и у меня появилась команда из HR, рекрутеров и бизнес-тренера.
Потом случился переезд.
И уже в Новороссийске я вышла на работу в не менее прекрасную компанию “Метротека” (тогда ещё ЦИАН).
Здесь как раз появился #морскойhr 😉
За почти три года работы я получила такой опыт, который многие нарабатывают десятилетиями. Мы открывали офис с 0, пробовали разные форматы работы, пережили карантин, переезды офисов, ребрендинг. Очень любила эту работу и сейчас пишу и тааак тепло на душе.
Но после удаленной работы на карантине, мысль о возможностях которые она дает не отпускала меня. Я решила двигаться дальше.
Так я оказалась в HR-Центре. За полтора года работы онлайн успела организовать работу Центра карьеры с вебинарами, курсами, мастермайндами и внутренними обучениями, сформировать команду нового филиала, где сотрудники также работают из дома, поработать с разными вакансиями, которые закрывала команда. Это бесценный опыт и, конечно, принять решение об уходе мне было крайне сложно.
А что сейчас?
После тысяч собеседований, сотни найденных и принятых на работу риэлторов, десятков закрытых административных вакансий, трех с лишним сотен проведенных обучений, неисчислимого количества минут телефонных переговоров и много другого, мне захотелось обрести полную свободу в планировании своего времени и организации работы.
Сейчас я по-прежнему занимаюсь любимым делом:
✅️обучаю HR
✅️помогаю управленцам и собственникам бизнесов организовать HR и бизнес-процессы (опять же опыт управления продажами пригодился)
✅️провожу тренинги и арт-терапевтические сессии для команд
✅️много путешествую и учусь
и много чего ещё интересного о чём тоже буду рассказывать)
Поэтому профессию я не выбирала. Я знала: я - HR ❤️
А чем сейчас занимаетесь вы? Совпало с представлением о профессии мечты из детства?