Приветствую читателей и подписчиков (оставшихся). Итак, есть в моем городке одна стивидорная компания (дочернее предприятие СУЭК), которая позиционирует себя очень и очень «крутой». Все знают, что туда устраиваются только по чьей-то протекции. За исключением рабочих специальностей. В этой компании работают два моих бывших коллеги, с которыми связь давно потеряна. Но несколько дней назад бывшая коллега написала, что в этой компании есть вакансия по моему профилю и она может меня порекомендовать. Скептически отнесшись к этому, я все равно поблагодарил коллегу, заполнил анкету и старался не тешить себя иллюзиями.
Удивительно было, что на следующий день мне позвонил директор по персоналу, и мы договорились о собеседовании через несколько дней. От собеседования я тоже ничего не ждал, но все же подумал, что рекомендации возымели какие-то действия.
За день до собеседования директор по персоналу позвонил снова и сказал следующее: - «Собеседование отменяется, у нас непонятности с этой должностью, давайте будем на связи». Ну, собственно, выводы очевидны. Я почувствовал себя опустошенным, растоптанным, униженным и раздавленным. Да, иллюзий я не питал, но возник просто вопрос – зачем мне звонили? Зачем звали на собеседование? Могли бы получить анкету, проигнорировать ее, я был к этому готов. Зачем было звать, чтобы потом слиться? Я не идеальный, но не чувствую за собой грехов по прошлым местам работы.
Так как берут на работу в эту компанию по протекции, то или у другого кандидата была протекция сильнее, или директор узнала какие-то сплетни обо мне (городок маленький) или второй бывший коллега, который работает там, в службе безопасности дал отрицательную характеристику. Просто потому что он всем бывшим коллегам дает отрицательный отзыв. Принципиально очерняет всех, с кем работал, даже если были ровные отношения.
Но может директору сначала стоило узнать все сплетни, а только потом звонить? Самооценка уже достигла дна с такими отказами.