С 1 сентября 2023 года в России вступает в силу новый закон, который изменяет правила расчета компенсации за отпуск.
Согласно закону, работодатель будет выплачивать работнику только ту часть отпускных, которая была отработана в течение года. Это означает, что если сотрудник не использовал свой отпуск в прошлом году, то он не получит компенсацию за все дни. Вместо этого работодатель должен будет выплатить только ту часть, которую сотрудник фактически отработал в течение года. Если работник работал неполный рабочий день в течение года, то компенсация будет рассчитываться исходя из количества отработанных дней.
Новые правила также распространяются на тех сотрудников, которые увольняются по собственному желанию или соглашению сторон. В этом случае работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Работодатель также должен вести учет всех дней отпуска сотрудников и выплачивать им компенсацию вовремя. За задержку выплаты работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Подписывайтесь на канал online24news следите за обновлениями, обсуждайте материалы в комментариях и Вас ждет много всего интересного из мира новостей.