Менеджеры по подбору персонала играют важную роль в формировании коллектива. Специалисты сервиса по поиску работы изучили карьерный путь рекрутеров в Волгограде.
Согласно данным SuperJob, 15% рекрутеров начинали карьеру с должности менеджера по продажам, еще 2% руководили отделом сбыта. Однако большинство специалистов в этой сфере устраивались работать сразу после получения образования, среди них 20% окончили профильные факультеты.
23% менеджеров по подбору персонала ранее трудились на других HR-должностях, а 5% специалистов – секретарями. Также многие начинали карьерный путь, работая учителями, администраторами, экономистами, юристами, врачами, продавцами, маркетологами, инженерами, диспетчерами и на других должностях.
Согласно базе резюме 80% рекрутеров – с высшим образованием, при этом 29% из них освоили профильные специальности.