Поделюсь с вами интересным случаем из практики консультирования по вопросам отношений.
Она – 35 лет, приятна и легка в общении, складывалось впечатление будто мы встретились не впервые, а проработали несколько сессий.
Откровенна, уверенный взгляд и четкая личная позиция.
Однако , что-то напрягающее в общении было, и я как психолог это чувствовала и пытаясь отследить свои внутренние реакции на это .
Итак, выдержка из нашего диалога:
Она – Ясно же, что так поступать бессмысленно и энергозатратно. Я уже говорю ему по-всякому как нужно сделать, что сказать, почему так надо, а не по-другому. Но, нет у нас результата нужного. Слушает и молчит. Меня это прям бесить начинает. Чего сопротивляться-то разумному? Уже все за него придумала, напрягаться даже не надо. Так нет же, бездействует и отмалчивается. Помогите разобраться, что я не так делаю?
Я – Скажите, что Он говорит в ответ на ваши предложения?
Как реагирует на ваши предложения разрешить ситуацию?
Она – То, что он говорит вообще кошмар просто: «Дай мне время. Мне нужно подумать. Я не уверен, что надо так, как ты говоришь». Вообщем , чушь всякую. Тут же делать надо, а не разглагольствовать.
Я – Я правильно понимаю, что вам хочется конкретного результата, который должен дать вам ваш партнер?
И этот результат тот который будет хорош и желателен для вас, но не для него?
Она – Да, точно. Я Хочу видеть, что он делает хоть что-то. Но он не только ничего не делает, а вообще отказывается обсуждать.
Я – Молчит? Или Вы не желаете принимать его слова в качестве аргумента? Партнер просит дать время на обдумывание ситуации, высказывает сомнения в окончательном решении.
Наш Диалог продолжился и внезапно случилось озарение у клиента.
Она вдруг поняла, что ее излишний напор вместо помощи, наоборот, оказывает негативное давление на партнера. И вместо здорового взаимодействия, теплоты, доверия, включаются механизмы отвержения и закрытости.
Ведь, Между мужчиной и женщиной существует несколько стилей общения – авторитарный, либеральный, демократический.
А стиль общения выработанный у клиентки – авторитарный.
Именно стиль общения и привел к возникшим сложностям в отношениях, к закрытости, к отвержению, к взаимной злости и раздражению.
Понимая свой стиль общения , можно выработать подход к управлению своими особенностями, сделать их не жесткими, а напротив гибкими.
И это улучшить отношения в разы ( но учитывайте , что с некоторыми психическими расстройствами - это не работает)