За свою почти 20летнюю управленческую карьеру мне неоднократно пришлось помогать людям переживать становление себя как руководителя и лидера в разных моментах развития. Это и первая управленческая должность, и смена деятельности, и переход в Миддл-менеджмент, и амбиция и рост до top-уровня, и даже передача дел и выход из top-уровня.
Всегда успешность этого преобразования складывалась в формуле: «мои знания + моё видение себя + эксперимент и применение новых знаний». И всегда меня коробило, когда знания и алгоритмы навязываются из позиции «я все знаю, сейчас покажу, как, делай только так, потому что ты сам не справишься».
Мой основной принцип работы – развитие без насилия над личностью, выхода из зоны комфорта, без принуждения, без осуждения и оценок, в атмосфере доверия и безопасности. Поэтому как инструменты развития я предпочитаю менторинг и коучинг как наилучшие формы разработки и внедрения индивидуальных стратегий успешности.
Моя миссия в легкой, порой ироничной форме дать ту необходимую палитру алгоритмов, инструментов и взглядов, которые помогут крепко обустроиться в роли руководителя и уверенно шагать дальше.
Я пригласила вас в эту группу, чтобы поделиться своими мыслями на важные процессы, которые управляют нашим поведением. Заранее большое спасибо всем, кто поучаствует и оставит мнение!
Частые запросы в работе:
1.
Работа с ограничениями.
«Пробить» потолок, out of box, избавиться от ограничивающих убеждений, страхов, сомнений.
2.
«Вжиться» в новую роль.
В компании, семье или новой управленческой роли. А также определить опоры и цели развития.
3.
Стать лидером.
Развитие лидерства и управленческих компетенций. Стили лидерства. Коммуникации руководителя.
4.
Усилить уверенность.
Перестать принижать свои достоинства и побороть синдром самозванца
5.
Карьерный коучинг.
Создание и реализация индивидуального плана развития.
6.
Well being.
Ресурсы (физические, психические, компетентностные, ситуационные, состояний). Тайм-менеджмент. Освобождение от истощения, чувство легкости, драйва и прилив энергии.
7.
Решения и выбор.
Принятие сложных решений, работа с дилеммами, стратегии выбора, как не жалеть о решении.