Давайте погрузимся в мир информационных технологий и развенчаем 7 мифов о людях, которые работают в нем!
Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу!
1. IT ЗАРАБАТЫВАЕТ МНОГО
Этот миф и является причиной того, что стажеры приходят на собеседования с ожиданиями на уровне руководителя ИТ-команды. Конечно, это индустрия, в которой можно зарабатывать несколько тысяч злотых в месяц — но только не с шестимесячным опытом работы с PHP.
2. ПРОГРАММИСТ ХУДОЙ И НОСИТ КЛЕТЧАТУЮ РУБАШКУ.
Популяризируемый годами образ «ботаника» претерпевает радикальные изменения. Фланелевая рубашка и шлепанцы сейчас встречаются крайне редко. Хотя… до сих пор многие программисты любят иметь на работе свои тапочки.
«Capgemini придерживается повседневного дресс-кода, но при посещении клиента требуется костюм или элегантная рубашка. Что касается мифа об имидже программиста — подавляющее большинство членов команды — очень спортивные люди», — Бартломей Чудек, руководитель технической группы, Capgemini.
3. ПРОГРАММИСТ ЧИТАЕТ ТОЛЬКО КОМПЬЮТЕРНЫЕ КНИГИ И КОМИКСЫ
Такие сериалы, как «Теория большого взрыва» и «Айти-корона», закрепляют стереотип о человеке, который не умеет ладить с другими, не очень общителен, а если и выходит вечером, то это максимум условность любителей комиксов. Между тем, ИТ-индустрия чрезвычайно социально активна.
«Личностное развитие - это не только изучение IT ;) - наша команда организовывает много совместных вылазок - пиво, кино, спорт и т.д. Это не группа "ботаников", а очень общительные люди. Кроме того, мы стараемся вместе присутствовать на каждом важном ИТ-мероприятии в Кракове», — Бартломей Чудек, руководитель технической группы, Capgemini.
4. РАБОТАТЬ В ИТ — ЗНАЧИТ ВЕЧНО СИДЕТЬ ЗА КОМПЬЮТЕРОМ
Многочасовое сидение перед монитором и горб от нагиба над клавиатурой — именно так мы часто представляем себе работу разработчика. Однако в современных ИТ-компаниях это выглядит совершенно иначе:
«Наши команды уделяют большое внимание тому, чтобы у каждого разработчика был контакт с клиентом. Важно понимать, что мы не пишем код для себя, а просто для того, чтобы принести пользу нашему клиенту. Именно поэтому каждый разработчик несет личную ответственность перед получателем за свои результаты. Работа инженера основана не только на кодировании, но и на сборе требований, заботе о клиенте, представлении его работы, а также понимании того, в чем заключается бизнес. Другими словами, команда — это набор >>компаний из одного человека<<, которые могут работать вместе», — Бартломей Чудек, руководитель технической группы, Capgemini.
5. РАБОТА ПРОГРАММИСТА — ПРОГРАММИРОВАТЬ ВСЮ ОСТАВШУЮСЯ ЖИЗНЬ
Многие студенты, которые только начинают свою ИТ-карьеру, думают, что если они пойдут по пути развития, то будут кодить всю оставшуюся жизнь. Между тем, ИТ предлагает множество возможностей — от управленческих должностей до разработки архитектуры программного обеспечения или построения ИТ-систем.
6. ПРИ РАБОТЕ В ИТ-ОТДЕЛЕ УЧИТЫВАЮТСЯ ТОЛЬКО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Многие — особенно начинающие — сотрудники ИТ-подразделений считают, что в работе разработчика или администратора только технические, т. н. жесткие компетенции - знание конкретных систем, языков программирования, платформ. Между тем, с точки зрения работодателя, одинаково важны следующие навыки: работа в команде, четкое выражение мыслей, нацеленность на достижение цели, инициативность, грамотная организация собственной работы. Эти компетенции проверяются на собеседовании HR-специалистом.
7. КАЖДЫЙ ВЫПУСКНИК ИТ НАЙДЕТ РАБОТУ
Несмотря на то, что спрос на программистов, реализаторов и администраторов по-прежнему превышает предложение, одного лишь окончания факультета компьютерных наук недостаточно, чтобы получить хорошую работу. Работодатели ищут людей, которые обладают знаниями и умеют их использовать. Ценятся энтузиасты, которые будут постоянно развиваться — ведь в этой отрасли все меняется чрезвычайно быстро. Людям, не питающим страсти к ИТ и не интересующимся этой тематикой, может быть трудно получить интересную и хорошо оплачиваемую работу.
- Рекомендуем к прочтению: Чек-лист соискателя: как пройти собеседование
- Рекомендуем к прочтению: Самые востребованные навыки в работе в 2023 году по версии LinkedIn
